Рейтинг Карьера / Работа
| NVA |
51
6%
|
|
| Acorn |
38
0%
|
|
| AB Recruitment |
36
0%
|
|
| CEF Recruitment |
27
7%
|
|
| Evolution Latvia |
19
0%
|
|
| Next Employment |
14
7%
|
|
| Bestwork |
12
15%
|
|
| Stipt |
11
0%
|
|
| Nordic Staff |
11
0%
|
|
| Qbis |
11
20%
|
|
| Personalservice Lettland |
8
3%
|
|
| Jobcenter |
8
13%
|
|
| Eurochance |
7
11%
|
|
| Magma |
7
68%
|
|
| Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs |
5
5%
|
|
| Kantar |
4
0%
|
|
| El-Point |
4
0%
|
|
| Robin Jobs |
3
25%
|
|
| Norgate |
3
0%
|
|
| Lux Lucenius |
3
0%
|
|
| I-Work |
1
25%
|
|
| Deulat |
1
0%
|
|
| Nordic BARON |
1
0%
|
|
| Crystal Management |
0
0%
|
Atlas Premium SIA - Attieksme pret jauniem darbiniekiem
Был принят на работу в эту компанию водителем автопогрузчика. Во время проверочного срока коллектив и компания постоянно нарушали условия договора, а именно мои права и обязанности, так на пример мне пытались внушить что я должен слушать что мне говорит уборщица, лицо по хозяйственным вопросам, когда это не входит в мои обязанности. Множество раз слышал угрозы и наезды со стороны коллег, мол якобы я должен вообще "Завалить свое е*ало и учиться как работают другие", хотя стаж вождения...
AB Recruitment - Slikts serviss
Позвонил получить информацию по работе, по конкретной вакансии, всё культурно, отвечала тоже, захотел ехать на своём автомобили из латвии, оказалось, что для тех, кто на своём автомобиле - вакансии нету, зато можно ехать на бусике за 170 евро, после моего предложения самостоятельно решить проблему с парковкой, мне ответили, что это не так просто и что для людей с личным транспортом вакансия недоступна и был завершён разговор с её стороны. У меня уже был похожий опыт, но с другим агенством...
AB Recruitment - Neiesaku
Neko labu nevar pateikt. Attieksme nelaipna, kad uzdod jautājumus par darbu Nīderlandē. Atbild asi negribīgi. Galvenais pa busiņu 170eiro. Pat neizskata citas versijas ja mēs braucam ar savu auto. Jāsūta pases kopija, kad to izdara klusums vairs ziņu nav. Ne dod informāciju par darbu vai dabūja vai nē. Un slikta attieksme ja gados cilvēki vēlas strādāt Saka nu nez. Tas nekas, ka 10gadus nostrādāts ir pieredze ārzemēs. Nu aizdomīga firmaja tik slikta tā kāpēc nav licence noņemta?
Sia"Patriks", Barbora - Vergu darbs
Barbora nemaksā par virsstundām, nav normāla pusdienlaika. Liek strādāt līdz pusnaktij, pēc grafika līdz 22: 00 ir jāstrādā. Slikts darba devējs. Par kļūdām no algas rēķina nost. Pilnīgs absurds un bardaks! Patstāvīgi vajadzīgi darbinieki, jo tādu darbu bez pārtraukumiem neizturēs normāls cilvēks, tāpēc jau iet prom! Vēl dzenā uz ātrumu! Tad brīnās kad ir klūdas! Murgs!
Inter Cars - Slikta darba vide
Neieteiktu iet strādāt uz SIA Droga-A jeb InterCars. Savus darbiniekus vienkārši neciena. It īpaši tos, kas ilgi strādā.
Nedod Dievs, iestāsies par sevi vai pateiksi savas domas, uzreiz samazinās likmi. Tu neko nedrīksti iebilst! Savādāk jau pēc pusstundas tev pienesīs lapiņu klāt par likmes samazinājumu. Meklē nevis darbiniekus, bet robotus, kas nerunā pretī un tikai pakalpo.
Arī darba vietā ir vīriešu diskriminācija. Visas sievietes jālaiž pa priekšu ārā cauri apsargiem un nav svarīgi, ka tev...
SIA LiiR Latvia , LiiR Latvia - Slikta apmaksa, melošanas par stundas
Stradaju par setnieku firma ''Liir Latvija'' par setnieku perioda no 07.01.2019 gada lidz 09.04.2019 gada. Darba vieta bija - krisnaja valdemara 100. Vina saki-ka stradat vajag 1-2 stundas diena. Territorija bija viena cela kura iet uz augsu mala blakus, pec tam cela pie galvenas iejas uz ofisiem, cela gara kura iet pie (gandriz) pie pietura, autostavieta, pagalma ieksa un garazas vieta no ieksas puses un maza territorija kur ir zalumi ar eglem un kokam. Vel vina Saka ka vajag mazgat grida...
Kness Baltic SIA - Slikts serviss/ nekvalificēti darbinieki
Personāla daļas profesionalitāte uzņēmumā SIA Kness Baltic ir apšaubāma. Personāla vadītāja uzaicina uz pārrunām, kurās mani 10 minūšu laikā iegāž un pazemo. Personāla daļa velti tērē citu cilvēku laiku, jo laikam savējā ir daudz brīva, lai gan varētu šo laiku iztērēt lietderīgāk , piemēram , iziet kvalifikācijas celšanas kursus. Iesaku padomāt vai vēlaties strādāt uzņēmumā, kurā ukraiņu komanda/vadība ir augstprātīga un izskatās, ka pozitīvas emocijas viņiem principā nav iedzimta...
Nodarbinātības Valsts Aģentūra - Neefektivitāte
Palieku vecāks. Jaunajiem vairs līdzi izskriet nevar. Fiziskā darba vietā jāskatās kas cits, bet ar domu, ka ienākumu līmenis nesamazināsies. Paskatījos Nodarbinātības Aģentūras mājas lapā un nopriecājos - ir izvēle. Ir tas, ko es varu apgūt un iegūt kvalifikāciju. Respektīvi būt pieprasītam darba tirgū. Nu, un protams, izmantot Eiropas fondu un valsts budžeta finansējumu.
Realitātē es var dabūt to, ko man dod un ne to, kas būtu piemērots atbilstoši manām interesēm un profesionālajai...
Evolution Latvia - Slikta attieksme pret GP, darbiniekiem! Neejiet tur stādāt, evolution maldina
Slikta Attieksme pret GP, darbiniekiem ! Neejiet tur stādāt, Evolution maldina.
Evolution maldina ar smuko reklāmu un blogeriem, tur ļoti slikti , neejiet tur strādāt , ja negribat sabojāt savu psiholoģisko un fizisko veselību.
Darba alga ir ļoti maza 3.6 stunda ar vai bez bonusa, bonusa alga ir ap 40% no algas , Alga ir 300-400 ! Tur viss zemākā alga no visiem konkurentiem.
Darba devējs dara visu lai nesaņemtu bonusu , uztaisi 2-3 kļūdas nav bonus, liek tev pārkāpumus paliec bez bonusa , ja...
AB Recruitment - Neizmaksāja algu, firma atsakās palīdzēt
Kompānija ne par ko neatbild, iekasē naudu 170€ par busiņu uz Vāciju, kas tālāk, neinteresē. Algu tur neizmaksāja, viņi saka, nevarot palīdzēt. Ļoti bezatbildīga firma, turieties pa gabalu. Manuprāt, darbā iekārtošanas firmai ir jāuzņemas kaut kāda atbildība par to, kas tālāk notiek ar cilvēku, ne tikai jānodrošina transports. Cilvēks, ar ko viņi sadarbojas Vācijā, ir krāpnieks, algu piesavinājās, bet firmu tas neuztrauc. Pieļauju domu, ka tas notiek regulāri, tāds krāpšanas veids.
РешеноTOP Partika - verdzības pazīmes pret pārdevējiem
Ieviešot pudeļu nodošanas aparātu nav nodrošināts darbinieks,kas tur strādā,tas jādara pārdevējām ,kas neatbilst nekādiem noteikumiem.Pirmkārt jau apdraudot viņu veselību.Atbrauciet un pastrādājiet.Es ļoti šaubos vai par šo darbu tik smaksāts.BEZ TABU jau viesojās Liepajas top,laikam būs jāaicina arī uz Pāvilostu.Gribētu jau lai izlasa top priekšniecība.
Nela Gems - Necienīga izturēšanās no vadības puses
Nevienam neiesaku uzsākt darba attiecības ar šo uzņēmumu. Viens no pirmajiem sliktajiem rādītājiem bija tas, ka neviena no darbiniecēm nestrādāja ilgāk par pus gadu. Vadību neinteresē darbinieku labklājība. Par to liecināja komentārs no vadības puses, "jo vairāk iesiet pārtraukumos, jo zemāks būs ietirgojums". Bieži tika izdomāti dažādi muļķīgi noteikumi, kuri bija jāievēro, kā piem. Uz Lapiņas ir jāpieraksta katra reize, kad dodies apmeklēt labierīcības. Labierīcībās pavadīto laiku arī atvelk...
Fiber Connection - Cilvēku krāpšana
Ja nu kāds vēlas sākt strādāt šajā uzņēmumā, tad ļoti to neiesaku darīt. No sākuma Sola izaugsmi, bet tas būtu sīkums, galvenais ko Sola ir iespēja labi nopelnīt. Tā tas diemžēl nav, jo nonākot darba vietā Zviedrijā viss ir pavisam savādāk kā Sola. "fiber connection" strādā zem uzņēmuma "open infra", kas nodarbojas ar optiskā interneta izveidi un pieslēgšanu. Viss sākās ar lielu atlasi un viesnīcā Rīgā, prezentēja kā lielisku zviedru kompāniju, kura nodarbojas ar optiskā interneta...
Telus - Nav iespējams strādāt uzņēmumā
Pretcilveciska un amorala attiecībā pret jauniem kolēģiem un nesaprotama disciplīna , ārprātīgi daudz grūtas informācijas un slikti optimizēts darbs un darba rīki, nav vienotas sistēmas kurā varētu strādāt un apkalpot klientus. No tevis sagaida lai 3 nedēļu laikā tu klubi par professionalu vienā populāra sociālā tīkla tehniskas palīdzības nozarē. Bet atbilstošas apmācības un trenēšanas nepiedāvā. Menedžmenta attiecībā pret darbiniekiem kā pret robotiem un verģiem.Loti neiesaku jā gribat...
NVA - Neprofesionāls darbinieks
Darbinieks Rodrigo Jansons ir absolūti neprofesionāls darbinieks, jo vispār neprot komunicēt ar klientu. Izturās agresīvi, pazemojoši, necienīgi, runā uzbrūkošā tonī. Situācijā vispār neiedziļinās, tikai draud, ka atņems bezdarbnieka pabalstu. Man šķiet, ka šai iestādei ir jābūt uz klientu orientētai, pretimnākošai, kas izprot, atbalsta, palīdz. Taču pēc šīs tikšanās jutos pazemota un šokēta un vispār nevēlos tur ne ar vienu vairs komunicēt. Kauns par šādu valsts iestādi!
NVA - Slikta attieksme
Iestāde kopumā strādā tikai ķeksītim, ka it kā sniedz atbalstu bezdarbniekiem. Reālā interese palīdzēt ir nulle vai pat negatīva.
Nodarbinātības organizatore Inguna Bērziņa diezgan izsmējīgi pastāsta, ka klients ir kļūdījies, vispirms mācoties tiešsaistes platformās, un pēc tam piesakoties Nva. Jā, kļūdījos, nenoliedzu. Bet attieksme, maigi sakot, izbrīnīja. Ar neslēptu gandarījumu šī ierēdne paziņoja, ka nekāda atbalsta nebūs. Gribētos novēlēt nva ierēdnīšiem padomāt, pirms atšuj savus klientus. Dzīvē visādas situācijas var būt, ka neiznāk pašiem arī vilkties uz Nva un pazemoties.
Pasažieru vilciens - PADa vadītāju attieksme,darbs uzņēmumā
Labvakar,
Strādāju uzņēmumā AS “Pasažieru vilciens” Rīgas PADa par konduktori, kontrolieri vairāk nekā 10 gadus.
Gribu izteikt viedokli, par situāciju uzņēmumā, kāda tā ir uz šo dienu:
Pēdējā laikā, mēs, konduktori, saskaramies ar necieņu no PADa vadītāju puses (Strīķe, Kovaļova). Abas darbinieces neprot sveicināt darbiniekus, rada darbiniekiem nelabvēlīgu darba vidi.
PADa vadītāja atrod laiku divas reizes gadā “nozīmēt” darbiniekiem kārtot “Klientu apkalpošanas standarta” eksāmenu, bet...
CEF Recruitment - Не полная информация об условиях труда
К самой компании впринцепе жалоб по качеству работы с клиентами нет. Есть подозрение что эту компанию обманывает сам работодатель с Германии, либо просто они что-то до конца с ними не обговорили в нюансах наима водителей. Есть фирма "KC Transporte" в городе Фюрт которая ищет водителей на С категорию. В CEF пишут нужен только русский язык для общения с диспетчером, а по факту нужен немецкий и желательно в разговорном варианте. О чем тебе сообщают по приезду в Германию диспетчер, который не...
AB Recruitment - Krāpšana
Iekārtoja darbā Vācijā DPD noliktavā, nepabrīdinot to ka jāstrādā no 13:00-22:00 un 5:00-8:00 abas maiņas obligātas. Laiks izgulēties nav kad dzīvošanas apstākļi šausmīgi. Un pēdējā alga netika izmaksāta. Neiesaku nevienam trāpīt šeit zaudēts laiks un nauda.
Happy Dog Baltic - Krāpšana
Нечестный работодатель! Не соблюдает устные договорённости! Договорились с гинтсом о том, что оформление трудового договора с первого рабочего дня. Оплата - с первого рабочего дня. Обучение и работа будут проходить единовременно. Отработав первый день мне так и не дали мой трудовой договор. Во время второго рабочего дня мне дали почитать договор с ноутбука, но не до конца и так и не дали на подпись. По семейным обстоятельствам я не смогла продолжить работать, сообщила об этом заранее. Спустя...