Rd Electronics - Viltus vakance
Pirms vairākām nedēļām biju uz otrās kārtas interviju RD Electronics veikalā Aizkrauklē. Teica, ka pēc pusotras nedēļas došot ziņu, kāds ir rezultāts. Intervija noritēja normāli. Nesaņēmu ne zvanu, ne e-pastu par konkursa iznākumu. Tad atkal nonācu sludinājumu portālos, un tur, kur gadījies, kur nē, tas pats sludinājums atjaunots ar termiņu mēnesi uz priekšu. Neticu, ka tuvumā nedzīvo pilnīgi neviens normāls darbinieks. Arī es neesmu ar rokām no pēcpuses. Vakance izrādījās fiktīva. RD Electronics muļķo potenciālos darba ņēmējus un fonā tikmēr virpina kaut kādu krāpniecības shēmu. "Laukos jau nav, ko ņemt darbā, visi dzērāji," teica barons, ielēja konjaku un savāca zavus zīda šekeļus pats savā ķeselē.
Labdien!
Paldies par veltīto laiku un sniegto atgriezenisko saiti. Mums ir patiesi žēl, ka radusies šāda situācija un Jums ir palicis negatīvs iespaids par atlases procesu.
Vēlamies uzsvērt, ka atteikuma neaizsūtīšana nekādā gadījumā nenozīmē, ka vakance bijusi fiktīva. Iespējams, cilvēciskas kļūdas dēļ Jums netika nosūtīts atteikuma paziņojums.
Ja kandidātam netiek izteikts darba piedāvājums, tas nozīmē, ka izvērtēšanas procesā viņa pieredze, prasmes vai kompetences konkrētajam amatam nav atzītas par atbilstošākajām uzņēmuma šī brīža prasībām. Tāpat atlases process var tikt pagarināts vai atsākts, ja sākotnēji netiek atrasts piemērots darbinieks, tādēļ sludinājums var tikt atjaunots.
Mēs ļoti novērtējam katra kandidāta ieguldīto laiku. Atvainojamies par radušos komunikācijas nepilnību un apliecinām, ka veiksim nepieciešamos pasākumus, lai turpmāk visi kandidāti saņemtu informāciju par atlases rezultātiem.
ar cieņu
RD Electronics
Комментарии (1)
Varbut arī nestrādā pienācīgi klasificētu darbinieku.
Vajag tak vismazāk labās zināšanās par tehniku, to uzbūve. Darbadevejiem arī nepatik jā ir bērni, vai profesionāla slimība, nevienam tak nav vajadzīgs darbinieks kurš slimos vairāk nekā strādās!