Рейтинг Карьера / Работа
| NVA |
51
6%
|
|
| Acorn |
38
0%
|
|
| AB Recruitment |
36
0%
|
|
| CEF Recruitment |
27
7%
|
|
| Evolution Latvia |
19
0%
|
|
| Next Employment |
14
7%
|
|
| Bestwork |
12
15%
|
|
| Stipt |
11
0%
|
|
| Nordic Staff |
11
0%
|
|
| Qbis |
11
20%
|
|
| Personalservice Lettland |
8
3%
|
|
| Jobcenter |
8
13%
|
|
| Eurochance |
7
11%
|
|
| Magma |
7
68%
|
|
| Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs |
5
5%
|
|
| Kantar |
4
0%
|
|
| El-Point |
4
0%
|
|
| Robin Jobs |
3
25%
|
|
| Norgate |
3
0%
|
|
| Lux Lucenius |
3
0%
|
|
| I-Work |
1
25%
|
|
| Deulat |
1
0%
|
|
| Nordic BARON |
1
0%
|
|
| Crystal Management |
0
0%
|
Putnu Fabrika Ķekava - Krāpšana, bojājums
Cienājamie cilvēki neejat strādāt uz PPN -1 noliktavu, jo tur par loģistikas daļas vadītāju strādā Vja4eslavs Barabanovs, kurš veic visādas mahinācijas ar algām, apsola ka samaksās, bet beigas saņem vel mazāk. Kad prasi viņam kur nauda viņš nezin. Es 9 gadus biju nostrādājis kaut ko tādu redzu pirmo reizi. Viņš arī nemāk rēķināt algas.
Kurbads - Darba devēji
Uz šofera vakanci bija pieteikusies divi draugi. Abi ar nedēļas starpību. Uz pārrunām vienam uzdeva neloģiskus jautājumus, kas galīgi nebija saistīti ar kravu pārvadājumiem. Vienu pieņēma darba - otru - ne. Jo otrajam neesot nekādas pieredzes tajā jomā.
Tad nekas ka abiem ir vienāds stāžs un kategorijas. Un tas kuru pieņēma darbā arī ir bez pieredzes..
Tad sanāk, ka skatās pēc deguniem, nevis reāli izvērtē potenciālo darbinieku.
Tersus SIA - Krāpšana
Imela opit sotrudni4estva s SIA Tersus. Za mizernuju oplatu predlogaetsja ogromnij objem raboti. Postojannie pridirki po povodu ka4estva. Boljwaja verojatnostj ne polu4itj zarabotnuju platu na poslednem etape raboti, pered rastorzeniem dogovora. Ljudi postojanno menjajutsja iz-za etogo. Daze v tjazoloj finansovoj situacii ne sovetuju postupatj na rabotu v SIA Tersus.
Aisa Meži Sia - Neizmaksā atalgojumu, jo summa esot par mazu, tādēļ prasa turpināt strādāt neoficiāli
Šī gada 10.Janvārī saņēmu anonīmu sms (vai vēl meklē darbu ? ) uz šo brīdi darbs patiešām bija nepieciešams. Viņi gan pastāvēja uz to kad Popē jeb izbraukšanas punktā jāierodas būs pašam. Ņemot vērā to kad mans vienīgais transporta līdzeklis uz to laiku bija divritenis un attālums kas būtu jāveic ir 32km. dienā atteicu. Pēc neilga brīža saņēmu zvanu kad rīt atbraukšot pakaļ un pēc darba atvedīšot mājās, sarunāts. Nākošajā dienā pēc atgriešanās mājās saņēmu sms (rīt pakaļ nebrauksim, brauc ar...
Salacgrīvas novada dome - Attieksme
Domes izpilddirektors K.Ķemers veic mahinācijas likuma ietvaros situācijās, kad kāds no darbiniekiem kļūst "neērts". Kā piemēru varu minēt situāciju 2016.gada septembrī - tika panākta darbinieka, kurš aizvietoja sievieti dekrētā (kas bija paredzēts līdz 2017.gada oktobrim) atbrīvošana no amata. Sieviete tika "pierunāta" atgriezties darbā uz pāris stundām, ko izpilddirektors izmantoja par pamatu (likuma ietvaros), lai "atbrīvotos" no konkrētā darbinieka. Lūk, veids, kā risināt problēmjautājumus. Nepatīk - jāpanāk, ka cilvēks šeit vairs nestrādā.
РешеноCsk Steel Sia - Slikta attieksme
Slikta darba vieta, attieksme no priekšniecības sliktāka par sliktu. Darba apstākļi kā akmens laikmetā! Režīms tāds kā cietumā. Atalgojums šai sfērā niecīgs. Darba vieta pilna ar dienas zagļiem un parastie strādnieki netiek novērtēti, attieksme kā pret vergiem!
SIA R.D.A - Darbs R.D.A
Nekad, nekad mūžā neejiet strādāt R.D.A, pievērsiet uzmanību tam ka darbinieki mainās vienmēr un gandrīz vienmēr stāv tas sludinājums ss.lv. Cilvēki mūk prom un ir daudz iemeslu.
Sola vienu algu, saņem pavisam citu. Sola kādus 350+bonuss 140EUR, saņem neto 450 vidēji, BET, vienmēr noņem no algas naudu par mistiskiem sodiem par kuriem pat nepabrīdina iepriekš, tu vari gaidīt algu un saņēmt mazāku algu par 60-150 EUR (sods). Tātad droši vari saņemt kādu mēnesi 300 EUR lielu algu. Kad atnāc uz...
liad Baltia SIA, Premier - Bezatbildīga izturēšanās pret darbiniekiem.
Iestājos darbā tur ar cerību savienot ar skolu, ar to problēmu nav, savienot var, bet ir citas lietas, kuras lika man aizskriet no turienes prom jau pēc dažam lietām. Līgumā ir nepatīkams punkts, kuru es šeit nerakstīšu, bet tas ir visai nepatīkams darbiniekam, tāpēc obligāti jālasa līgums. Tas nav vienkārši veikals, kur pērk-pārdod, preces ir burtiski jāuzspiež pircējam, pat ja viņš tās negrib, jādara viss, lai cilveks to preci nopērk un burtiski jāuzbāžas. Tāpat arī jāstrādā par klaunu un...
Sia Next Employment/stipt - Krāpnieki.
Sveiki, vēlos pastāstīt par pieredzi, ar šo kompāniju, tātad Raimonds lv ofisa darbinieks, kas piedāva darbu bmw rūpnīca, kas jau ir meli, tā nav nekāda bmw tā ir http://www.fource.Nl/ strādāt liek šeit, un 5h diena no 17: 00-22: 00 takā spriežat paši cik nopelnīt var, līguma nav nezinat cik h saņemat, pēctam iepazināmies ar lv džekiem, kas pastāstija visadas lietas, uzzinājam cik h saņemam, tas bija 5,78h tīri, kas paliek uz rokas, tad rēķinat nēdēļa 25h, par viesnīcu, kur tevi iemitina, poli...
Sia Next Employment/stipt - Krāpšana (Sūdzība) izturas ka pret suņiem sabojata veselība
Visiem darba meklētajiem Niderlande esiet piesardzīgi ja izlemat meklēt darbu caur SIA NEXT bijušais Job Center viniem ir sadarbības partneris Stipt uzņēmums Schiedam pilsēta. Samaksaju Riga par pakalpojumu 180 Eur par darba iekartosanu un transportu lidz Niderlandei iedeva ofisa ligumus vis it ka Ok. Bet kad atbraucam uz Niderlandi mus nogadaja pie sadegusa Stipt bijusa ofisa ekas lai mus aizvestu talak uz viesnicu. 1) Nu tiesam ir ne labaka vieta nogadat cilvekus pie sadegusiem drupaciem tada...
Econom class - обман
Самое ужасное место работы, никому не советую, отношения как к РАБАМ увольняют не за что, обманывают, платят вдвое меньше чем должны, при увольнении не возвращают никакие бумаги, если не хотите себе потрепать нервы каждый день не советую идти в это место работать! Хозяика Алла поставила цербера ВИКУ-СТУКАЧКУ от нее все в шоке НАРОД УБЕГАЕТ ПЛЮС ПЫЛЬ ОТ ТРЯПОК
Lāči - Krāpšana
Pēdējā laikā ir nācies konstatēt ļoti interesantus faktus, saistībā ar SIA "Lāči'' personālvadību. Nepārtraukti šis uzņēmums meklē dažāda veida darbiniekus, kaut arī par nozīmīgu uzņēmumu paplašināšanos nekas neliecina. Viss ir vienkārši - pārbaudes laiks un pēctam SVEIKI! Uzņēmuma vadītājs nav ieinteresēts par noturīgu kolektīvu. Neejiet tur strādāt, jo viņiem Jūs neesat vajadzīgi.
AJD Grupa - Neizmaksa algu
Firma neizmāksa algas ka apsola, šoferi par saviem līdzekliem uzpilda Eiropā automašīnas, naudu neatgriež. Uzmanīgi ar šo lietu! Apsola atgriezt naudu par degvielu un neatgrieza. Bet var iedomāties cik maksa degviela un cik to vajag lai uzpildīt degvielu. Algu izmaksā neievērojot darba likumu. Jau mēnesis pagāja, bet algas nav.
Timek - Kräpšana,darbs Norvėģijā
Lūdzu, nesadarboties ar firmu Timek un tur strądąjošajiem cilvēkiem Norvēģijā . Paliksiet bez darba samaksas. Par mēnesi darba celtniecībā samaksāja kapeikas, lai gan darba līgumā tika minēts pavisam cits skaitlis. Vėljoprojäm gaidu samaksu par nostrādāto pusmēnesi. Uz jautājumu , kad būs alga, atbilde ir- būs gaidi. un tā jau 2 mēnešus. Ļoti melīga priekšniecība. Gribēju tikai pabrīdināt, lai arī citi neuzraujas kā es..
Kaspars Putniņš - zagšana un krāpšana
BRĪDINĀJUMS!
Cilvēki uzmanieties,šis cilvēks,Kaspars Putniņš ir zaglis un krāpnieks,neiesaistieties nekādos darījumos ar viņu,it īpaši par darbu Anglijā...Arī caur viņa brāli-Mareku Putniņu,nekādā gadījumā nedodaties darbā uz Angliju...Sasolīs jums zelta kalnus,bet rezultātā paliksiet bez algas un vēl jūsu personīgās mantas nozags...
Lenze - Darba piedavajums neatbilst realitatei
Darba piedāvājums sākas ar to, ka Lenze it kā meklē jaunu cilvēku, jaunas idejas un ir liels un nopietns uzņēmums. Realitāte ir daudz drūmāka. Sākumam, kad es atnācu strādāt, man pat nesagatavoja datoru, iedeva vecu bez baterijas un ar lietuviešu windows. Darba auto bija Citroen berlingo ar salauzto virzienrādītāju sistēmu. Pirmo mēnesi man neļāva braukt pie klientiem pašam, un solīja apmācības. Otrais mēnesis sākas ar 3 nedēļu ilgam apmācībām Polijā, ar nosacījumu, ka man tos vajadzē...
Westflex - Krāpšana
Labs vakars jūs mājās tikko esmu atgriezies no gadu ilgas strādāšanas šajā kantorī,neko labu par šo kantori nevaru teikt vienvārd sakot siltumnīcu paradīze kur tikai dzirdēsi Tempo Tempo( ātrāk ātrāk) tiksi nodzīts pie poļiem un viss,protams ja paveicas bet ne bieži var tikt strādaat pie holandieša tad ir kaut cik normāli gan attieksme ,gan stundas,un viss pārējais Maasdijk ofisā sēž vieni vienīgi kapeiku skaititāji,un apjājēji pazūd stundas,neizmaksā nedēļām algas,līdz ko ej skaidroties un...
Lindstrom - Darba attiecības
Nedod dievs tu paliec stāvoklī šajā uzņēmumā.
Viņi darīs visu, lai tevi izēstu, visu!
Meitenes, ja plānojat bērniņu, nekādā gadījumā nepaliekat šeit strādāt!
Uzņēmums ir negodprātīgs un nelabprāt nāk tev pretī, arī tad, ja ir ārsta zīme.
Iesaku mest līkumu šim kantorim. Kārtējā gaļas maļamā mašīna ar nežēlīgu rotāciju un absolūti sliktu vadītāju!
Nordic Staff - Jautājums
Sveiki!
Kādam ir pieredze ar Nordic Staff? Sludinājumu daudz, bet sūdzību maz. Vai ir vērts riskēt caur viņiem iekārtoties darbā?
Varbūt varat ieteikt kādu citu?
Mani interesē darbs Londonā. Izskatīšu arī citus piedāvājumus.
Konsultācijas par darbu ārzēmes - Darbs Ārzēmes / Aģenturas
Labdien cien. portāla lietotāji. Vājādziga Jūsu konsultācija, var būt kādam ir pieredze. Gribu uzzināt caur kuru darba iekārtošanas aģenturu var braukt strādat ? Vai ir iespēja citadi atrast darbu ārzēmes? Un cik reāli ja piemēram atbraucu uz to pāšu UK kādu nelielu pilsētu iekārtoties darbā? Lai nebūtu ta ka pēc laika neko neatrādot aizbraukšu atpakaļ. Kam ir pieredze un realie kontakti lūdzu atbildet vai privati rakstīt. būšu loti pateicigs