Рейтинг Карьера / Работа
| NVA |
51
6%
|
|
| Acorn |
38
0%
|
|
| AB Recruitment |
36
0%
|
|
| CEF Recruitment |
27
7%
|
|
| Evolution Latvia |
19
0%
|
|
| Next Employment |
14
7%
|
|
| Bestwork |
12
15%
|
|
| Stipt |
11
0%
|
|
| Nordic Staff |
11
0%
|
|
| Qbis |
11
20%
|
|
| Personalservice Lettland |
8
3%
|
|
| Jobcenter |
8
13%
|
|
| Eurochance |
7
11%
|
|
| Magma |
7
68%
|
|
| Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs |
5
5%
|
|
| Kantar |
4
0%
|
|
| El-Point |
4
0%
|
|
| Robin Jobs |
3
25%
|
|
| Norgate |
3
0%
|
|
| Lux Lucenius |
3
0%
|
|
| I-Work |
1
25%
|
|
| Deulat |
1
0%
|
|
| Nordic BARON |
1
0%
|
|
| Crystal Management |
0
0%
|
WESS Motors Toyota - Запрещенные законом вопросы на собеседовании
Проходил собеседование в WESS Motors по адресу Rīgas-Siguldas šoseja 2 (Berģi) на должность работника склада. Никому не советую идти туда. Собеседование одно сплошное нарушение 33 статьи второй части закона о труде (запрещенные вопросы на интервью) .
На собеседовании был задан ряд некорректных и запрещенных законом вопросов: о личной жизни, семейном положении, долгах, финансовом положении, жилье, местах работы членов семьи и т. Д. Очень удивлен таким подходом к собеседованию. Будто побывал в...
Bestwork - Slikts serviss
Dēls aizbrauca caur Bestwork uz ziedu siltumnīcu, līgums noformēts, viss ok. Bet... Pirmā diena ziedu siltumnīcā bij ok, pēc tam zvana Nīderlandes aģentūra un Saka ka nākamajā dienā uz citu darbu jābrauc... Raksta Bestwork, bet atbildes nav... Neuzķeraties. Nebrauciet, jo komunikācija nav nekāda... Sajūta, ka viņiem vienalga.
Hansavest.lv - ļoti slikts serviss
Sveicināti! Ļoti neiesaku sadarboties ar darba iespēju agenturu hansavest viss sliktākā pieredze kada man ir bijusi! Dzivošana dzīvokļos 50%/50% pa divi istabā ļoti slikts vadītājs ir Juris! Nostrādāju maxima r95 imantā divas nakts maiņas mācības notika maximums 30minūtes kā ari strādā pārsvarā krievu tautiības cilvēki! Gribēju iet uz 3 nakti pateica visu labu un vari nedoties uz darbu vairāk! Ļoti neiesaku šo kompāniju Ar cieņu Emīls
Accenture Bootcamp - Nepatiesa informācija reklāmās
Pirms kada laika izgāju kursu "Iepazisti Tehnologijas", pec ta organizatores ļoti naski visas dalìbnieces aicinája pieteikties uz accenture bootcamp. Atskatoties uz to laiku, škiet ka sieviešu apmacības ir accenture bootcamp reklamas pasakums. Papētiju kas tas tāds ir, atrādu dažadas atsauksmes un sūdzības, jāsaka ka lielakoties ne ipaši labas. Taču mans merķis jau piesākoties "iepazisti tehnologijas" bija klut par programmetaju un tapēc pieteicos accenture bootcamp - java kursiem. Pirm...
Falko.lv SIA - Плохой сервис
Поступило предложение о работе в Германии от этой компании. Пообещали одно, а по факту оказалось совсем другое. По приезду в германию 2 дня не могли определиться с жильём и поселить работников. В первый же день, не предоставив жильё, сразу отправили на работу. Было оговорено работать по специальности на автопогрузчике, а вместо этого пришлось на складе вручную грузить товары. За отработанную смену деньги выплачены не были. Из-за общей несогласованности и несоответствия обещаниям, было принято...
Kristaps Pričins - Krāpšana, aplokšņu algas
Pieņem darbiniekus mežkopībā neofficāli, izmanto lai nopelnītu, pēc tam izdomā visādas pasakas lai neizmaksātu nopelnīto un pazūd/ignorē. Parasti izmanto nr 26 491 271, sludinājumos liek citu. Cilvēki, neiekrītiet uz šo glumo tipu - būs smaga vilšanās.
Ilgezeem SIA - Krāpšana
Ja apdomājiet, kāds iet tur strādāt, padomājiet 2x. Totāls alkoholiķu saiets. Par algām melo, maksā aploksnēs. Vid būtu jāpievērš šim uzņēmumam pastiprināta uzmanība. Vasarā reālu dzīvi neredzi, jo tevi principā piespiež strādāt 6 dienas nedēļā pa 10-12h, pretējā gadījumā no algas noņem.
AB Recruitment - Krāpnieki
Silti iesaku nesadarboties ar darba iekārtošanas kompāniju Ab Recruitment. Nožēlosit. Galvenais dabūt busina, par tālāk darbībām atbildību neuzņemas. Kad zvana jauta jautājumus ar algu nomet. Cels līdz Vācija ar nodzertiem purniem, un pretīgāk sarunām. Ja jūsu dzīves līmenis ir kaut cik virs vidēja, labāk neriskējiet. Sieviete kura kārto jautājumus, pati ļoti nekopta, kas jau parada lietas būtību paša sakuma.
Vadim, darba devējs TC zoom QR kodu dežurantiem - Darba līguma ne parakstīšana, tikai solīja, naudu nemaksā
Ss. Lv ievietots sludinājums par qr koda pārbaudītajiem - dezurantiem TC Zoom Maskavas 400. Bet teikts ka darba devējs ir fiziska persona. Par it kā priekšnieku sevi nosauc Vadims, kurš pat dokumentu nerada un telefona watsup čatā esot maskā. Darbs maiņās 14 stundas, no 8 līdz 10 vakarā. Bet oficiāli iekārtot šis te Vadims nesteidzas :sola atbraukt un atvest līgumu un ne atbrauc, kad pa telefonu zvani saka ka grāmatvedība ir aizņemta un būs tad nākamnedēļ. Bet tomēr vēlas lai cilvēki strādā bez...
SOAAR - Krāpšana
SIA SOAAR saviem darbiniekiem maksā minimālo algu / tuvu minimālai algai un iepriekš norunātā atalgojuma atlikušo daļu maksā no sev piederošiem mikrouznēmumiem. Rezultātā ieguvējs ir uzņēmums/tā īpašnieki, jo ieekonomē uz nodokļu sloga, bet darbiniekiem nav piem. , sociālo garantiju slimības lapu ņemšanas gadījumā un pensijas fondā uzkrājums veidojās neliels, tādējādi nākotnē pensija būs maza.
NVA - Агент мошенник
Агент по безработице Инта Капаниеце в городе лиепая постоянно требует заполнять бланк где и когда ты искал работу, если мне 54 года и мои резуме рассылаю по 30-40 электронной почте и езжу на встречи с работодателем которые посмотрят именно на мой возраст, говорят мы вам позвоним, это означает давайдосвидания и почему я должен ездить на собеседование тратить деньги за проезд в автобусе или на трамвае, сейчас на дворе 21 век. Неужели эти махинаторы-работодатели не могут общаться по ватсапу по...
"JBF" SIA - Krāpšana
Necienīgi darba apstākļi, ka arī darba algas regulāri tiek aizkavētas, netiek izmaksātas pilnā apmērā un pārtraucot darba attiecības netiek izmaksāts gala aprēķins. Pameklējot vairāk info par uzņēmumu var redzēt, ka uzņēmums ir vid melnajā sarakstā.
Inter Cars - Kāds var pastāstīt vairāk par darbu Inter Cars?
Labdien. Kāds var pastāstīt par darbu inter cars? Uzņēmums ļoti bieži publicē jaunas vakances, nesen arī pārrakstījuši darba sludinājumus, norādot atalgojuma likmes, kas, principā, nav tik zemas, salīdzinot ar citiem uzņēmumiem nozarē.
Interesē, kāpēc tik bieži meklē jaunus darbiniekus? 100% kaut kas nav labi viņiem tur iekšā. Paldies.
Want2work - Slikts serviss, krāpšana
Mana pieredze ar darba iekārtošanas aģentūrām ir viss sliktāka pieredze mana dzīve. Viss Sakas ar to ka pieteicos darbam Nīderlande caur Latvijas aģentūru Robin Jobs. Sakums izskatījās cerīgs, viņi ar mani sazinājās, cilvēcīgi visu sarunājam un es devos Nīderlandi. Kad ierados Nīderlande devos uz pagaidu mitekli kuru bezmaksas nodrošina want2work aģentūra. Šajā vieta uzturējos aptuveni nedēļu, līdz ar mani sazinājās aģente un mani aizveda uz pasākumu kura bija daudz stradat griboši cilvēki un...
Datu Valsts Inspekcija - Slikta attieksme
Kādu laiku strādāju datu valsts inspekcija uzraudzības nodaļā. Tās vadītāja marina regulāri pie maniem un citu kolēģu uzdevumiem lietvedības sistēmā ēdus raksta cilvēka cieņu aizskarošus un neētiskus komentārus. Visa iestādes vadība to zina un redz vīzējot dokumentus, bet neko nedara. Cilvēki tāpēc šajā iestādē ļoti mainās un ir visu laiku vakances. Algas arī nekādas lielās nav, personāla specialiste Kristīne visiem darbiniekiem liek minimālas līknes nevis tā kā sludinājumos ir norādīts, lai...
Tamro - Diskriminācija
Dzīvoju blakus uzņēmumam "Tamro", un par cik ļoti intensīvi meklēju darbu nosūtīju savu cv uz vakanci "komplektētāja". Zinu, ka spēju paveikt šo darbu, jo jau agrāk esmu šādā sfērā strādājusi un tieši ar medikamentiem. Jūs domājat man pazvanīja ne, jo man ir 56 gadi un mans vecums acīmredzot viņiem nav pa prātam. Viņi nav lasījuši kriminālkodeksu, kas par diskrimināciju draud pat ar cietumsodu. Nekad vairs nesūtīšu uz šo kompāniju un arī citiem neiesaku to darīt, jo sajūta ir vienkārši...
Rosta-engineering - Текучка кадров
В компании постоянная текучка. Директор простит каждый час отчёт о проделанной работе. Практиканты приходят, им обещают пару дней практики, но им продлевают неоплаченную практику до недели и в итоге просто не берут на работу. Создалось впечатление, что компания находит бесплатную рабочую силу и просто использует людей.
Etc Service - Maldināšana
Esiet piesardzīgs, piesakoties darbam šajā firmā. Viņi jums pastāstīs pasaku par vadošo uzņēmumu šajā jomā un sniegs jums rīku no miskastes. Un ļoti iespējams, ka jūs pieņemsiet pēc pasūtījuma ar pārbaudes laiku. Tā beigās jūs jebkura iemesla dēļ atlaidīsit. Šāda nodarbinātība tur ir ierasta prakse.
Ibemploy - Piesola darbu bet tā ari gaidu ka muļķis
Tātad lieta sekojoša. Pietecos darbam ārzemēs. Viņi teica, lai ierodos tajā tajā datuma piesaku kurjeru ar noteikto datumu. Pectam liek pārlikt datumu, labi pārlieku datumu. Beigas 2 nedēļas sūta kkadu testu no firmas pie kuras vēlos stradat, bet tā tests ari līdz manim šo balt dien nav ticis atsūtīts. Pa lielam batonu spraudēji ausis…
NVA - Slikts serviss
Kāpēc vienmēr tikai valsts iestādēs saskaros ar šo problēmu? Elementāras pieklājības norma - pilnīgi sveša 103kab. Darbiniecei. Ienākot jau sagaida neapmierināta seja, kas sāk sarunu nejaukā tonī, sakot, ja darbs netiks meklēts tiks zaudēts bezdarbnieka statuss. Pārtrauc teikuma vidū, neklausas līdz galam ko saku, pati teikumus murmina zem deguna, līdz galam vispār nevar saprast ko Saka. Nva lūdzu dodiet darbu jauniem, pozitīviem darbiniekiem, šādiem darbiniekiem pašiem jāstājas bezdarbniekos.