www.sudzibas.lv Mogotel Priekšniekiem nekompetents

РешеноMogotel - Priekšniekiem nekompetents

Šī vadība nav savu pienākumu augstumos, ekonomikas nodaļas vadītājs šajā jomā ir pilnīgs nulle, es palielināšu darba stundas, viņi nemaksā par virsstundām, jebkura specialitāte neatbilst līgumam, viņi uzliks papildu darbu, un tad nemaksās, minimālā alga, pusdienas tiešām ir nekvalitatīvas, jo nodaļas vadītājs iepērk zemas kvalitātes produktus, restorāna direktors nezina savu darbu, tāpat kā saimniecības vadītāja, ir ļoti divkosīgs cilvēks un nerunā latviski.

25.03.2026

Компания получила уведомление об этой жалобе

Ответ от Mogotel Support Ответ от представителя 26.03.2026

Paldies, ka veltījāt laiku, lai dalītos savās sajūtās. Katru atsauksmi uztveram nopietni.

Vēlamies padalīties ar mūsu skatījumu. Mogotel Latvijā lepojas ar to, ka mūsu komandā ir daudz ilgstrādājošu darbinieku — cilvēku, kuri izvēlas pie mums strādāt gadiem, un tas ir mūsu labākais rādītājs kā darba devējam. Gan esošie, gan bijušie darbinieki regulāri iesaka mūs kā darba vietu saviem paziņām, un tas mums ir ļoti nozīmīgs apliecinājums.

Attiecībā uz darba samaksas un darba laika jautājumiem — mēs stingri ievērojam Latvijas Darba likumu, tai skaitā noteikumus par virsstundu apmaksu un darba līguma nosacījumiem. Ja kādā konkrētā gadījumā ir radušās neskaidrības vai neatbilstības, aicinām vērsties pie mums — gan esošajiem, gan bijušajiem darbiniekiem ir iespēja risināt jebkuru jautājumu konfidenciāli Personāla nodaļā.

Mēs zinām, ka apmierināti darbinieki ir pamats kvalitatīvam pakalpojumam mūsu viesim, tāpēc mēs turpinām ieguldīt darbinieku attīstībā un darba vides uzlabošanā.
Ja vēlaties dalīties ar konkrētiem faktiem, esam atvērti dialogam.

Ar cieņu,
Mogotel Hotel Group
Personala nodaļa

Жалоба успешно разрешена sergejs413 11.04.2026

Данный ответ, это реакция самозащиты, вы даже не на сантиметр не приблизились к проблемам, наглядный пример это текучесть работников, законы о труде не соблюдаете, все сверх урочные прописаны законом, вы хоть одну статью соблюдаете к примеру 136, закона о труде, л, р, директор себя возомнил хозяином, отношение к работникам ноль, наглядно в рабочее время могут устроить пир в рабочее время, хозяйственный руководитель все полномочия не выполняет, и не умеет, все переадресовывает на работников, более умелых, а не выполнение может стать увольнением, текучесть работников первый признак не доверия, обмана, оскорбления,

S

Комментарии (1)

а Александр5665 13.04.2026

отношение к работникам отвратительное, как к скоту. Работают долго только те , которые привыкли к такому и ничего другого не видели, у людей семьи, дети, не хотят без куска хлеба остаться, вот и терпят. Ну или те, что приближённые к руководству на "тёплых" местах. Постоянно ищут работников, на разные должности. В офисе ужасный беспорядок в процессах. То, что на тебя навесят сверх твоих обязанностей - норма. Атмосфера ужасная. Врагу не пожелаешь работать на эту компанию

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы