Mogotel - Krāpšana un maldināšana
Nekādā gaidījumā neeiet strādāt Mogotel viesnīcā. Sludinājumā norāda stundas likmi 5.60 eur, bet darba līgumā 3.60 eur un piemaksas tikai pēc pārbaudes laika. Turklāt, solīja 3 dienu apmācības, realitātē tā ir 1 diena un pēc tam no jums prasa kā no pastavīga darbinieka. Neuzķerieties, tur ir sezonas darbs un pārbaudes laika beigās, jūs var atlaist. Attieksme pret darbiniekiem kā pret vergiem. Pretīgi un negodīgi. Vadītāja ir augstprātīga un nepatīkama persona. Čūsku midzenis un nav vērts veltīt savu laiku, strādājot tur. Dzīve jums ir viena.
Labdien!
Paldies, ka dalījāties ar savu pieredzi. Mēs novērtējam jebkuru atgriezenisko saiti, jo tā palīdz mums pilnveidot darba procesus un komunikāciju ar darbiniekiem.
Vēlamies vērst uzmanību, ka uzņēmumā darba samaksa tiek aprēķināta, balstoties uz nostrādātajām stundām un paveikto darbu. Darba līgumā tiek norādīta pamata stundas tarifa likme un papildus pamata stundas tarifa likmei darba devējs maksā piemaksu par padarīto darbu un uzņēmumā nostrādāto laiku, saskaņā ar darba līgumam pievienoto pielikumu, ar kuru darbinieks tiek iepazīstināts parakstot darba līgumu, kā arī cita veida atlīdzību, saistībā ar padarīto darbu. Tas nozīmē, ka darbinieka darba samaksa atkarīga no viņa snieguma, cik istabas darbinieks paspēj darba laikā uzkopt.
Vienlaikus nodrošinām, ka nevienam darbiniekam netiek maksāts mazāk par norādīto darba samaksu.
Attiecībā uz apmācībām — tās var atšķirties atkarībā no amata specifikas un darbinieka iepriekšējās pieredzes. Mēs tiecamies nodrošināt atbalstu ne tikai apmācību laikā, bet arī ikdienas darba procesā.
Mums ir svarīga godīga un saprotama komunikācija, kā arī darbinieku labklājība, tāpēc aicinām kolēģus jautājumu vai neskaidrību gadījumā vērsties pie tiešā vadītāja vai personāla daļas, lai kopīgi atrisinātu situāciju.
Ar cieņu,
Mogotel Hotel Group personāla speciāliste
Добавить комментарий