РешеноK Senukai - Nerēķināšanās ar darbiniekiem

Marta beigās draugs saņem zvanu no Rēzeknes K-senukai, ka pieņemts darbā. Uzraksta atlūgumu no iepriekšējā darba.. Aizejot iesniegt dokumentus uzzina, ka pirms pusgada veiktā veselības apskate nav derīga.. Neko, iet vēlreiz (tos pašus punktus, kas jau bija). Iesniedz un kopā ar 9 jauniem kolēģiem sak strādāt.

Nepaiet nedēļa, kad vadītāja 7 cilvēkus, draugu ieskaitot, pa aicina pie sevis un saka, ka Rīgas šefi pārdomājuši - tik daudz cilvēku tomēr nevajag un tajā pašā dienā atlaiž... Kāpēc tieši viņus - jo viņiem ir vismazākā pieredze...

Vai tas ir normāli? Tagad ne vecā darba, ne jaunā.. Rēzeknē nav daudz darba vietu... Jāpiebilst, ka šī nav pirmā reize. Pagājušajā gadā arī no rīta K-senukai vadītājs zvanīja, ka pieņemts darbā un pēc 3 stundām zvanīja, lai atteiktu piedāvājumu, jo Rīgā pārdomājuši...

Vai tiešām nevar sākumā paņemt tad mazāk cilvēku un tad skatīties? Grafiks jau visām mēnesim bija atsūtīts, darbs patika... Vai šāda attieksme var būt?