Autoskola Presto - Izvairieties no šīs autoskolas – reāla pieredze no iekšpuses
Jaunieši – nopietni NEIESAKU šo autoskolu.
Strādāju šeit kā instruktors, un tas, ko redzēju no iekšpuses, ir pietiekami, lai brīdinātu citus.
Algu kavēšana šeit ir norma, nevis izņēmums. Ne tikai man, bet arī citiem instruktoriem un pasniedzējiem atalgojums regulāri netika izmaksāts laikā. Ir cilvēki, kuri aizgāja pēc vairākiem mēnešiem bez algas – un šo naudu tā arī nekad nesaņēma. Tas nav viens gadījums, tā ir sistēma.
Par attieksmi pret kursantiem – līgums ir izveidots tā, lai jūs būtu “iespiesti stūrī”. Ja izdomāsiet izstāties, sagaidiet soda naudas. Juridiski viss ir tik “smuki” sakārtots, ka praktiski neko nevarēsiet izdarīt.
Publiski autoskola stāsta par kvalitāti un lielisku servisu, bet realitātē tas neatbilst patiesībai. Personāla mainība ir liela, un bieži paliek strādāt tie, kuri citur darbu nevar atrast. No tā arī izriet apmācības līmenis.
Ja jums ir svarīga kvalitāte, attieksme un godīgums – meklējiet citu autoskolu.
Padomājiet divreiz, pirms parakstāt līgumu.
Paldies par viedokli. Mums ir žēl redzēt šādu anonīmu komentāru, jo tajā izteikti ļoti nopietni apgalvojumi, taču nav norādīti konkrēti fakti, situācijas, datumi vai piemēri, kas ļautu tos objektīvi pārbaudīt.
No komentāra satura vairāk rodas iespaids, ka tā autors pauž personisku vilšanos vai neapmierinātību par savām darba attiecībām, nevis sniedz objektīvu vērtējumu par autoskolas klientu apkalpošanu, mācību sistēmu vai kursantu pieredzi. Tajā nav paskaidrots, kāpēc kursantiem būtu jāizvairās no skolas saistībā ar konkrētiem apmācību kvalitātes vai servisa trūkumiem — tā vietā izteikti vispārīgi un nepierādīti pieņēmumi.
Presto līgumi un iekšējā kārtība ir veidoti ar mērķi nodrošināt pārskatāmu, kontrolētu un atbildīgu mācību procesu, lai tiktu aizsargātas gan kursantu, gan skolas intereses. Tas nav instruments kursantu ierobežošanai, bet gan kārtība, kas palīdz nodrošināt prognozējamu apmācību procesu un kvalitatīvu pakalpojumu.
Ja komentāra autors patiešām ir bijis instruktors, tad jāatzīst, ka situācija, visticamāk, ir saistīta ar viņa paša darba attiecībām, saistību izpildi vai personīgu konfliktu. Mums ir pamats domāt, ka pēc sadarbības pārtraukšanas ar Presto šī persona, iespējams, nonākusi citās profesionālās attiecībās, kas nav attaisnojušas cerības, un izvēlējusies savu neapmierinātību paust anonīmā veidā.
Presto ikdienā strādā pie mācību kvalitātes, klientu apkalpošanas, digitālo risinājumu un iekšējo procesu uzlabošanas. Mēs nepārtraukti attīstāmies un ļoti nopietni uztveram gan kursantu, gan darbinieku atgriezenisko saiti, ja tā ir konkrēta, pārbaudāma un sniegta godprātīgi.
Visiem šajā komentārā izteiktajiem vispārīgajiem apgalvojumiem un pieņēmumiem nav objektīva pamata. Tie vairāk izskatās pēc mēģinājuma radīt negatīvu iespaidu, nevis pēc godīgas un faktos balstītas pieredzes apraksta.
Комментарии (1)
Nu, pieredze ar skolu katram var būt sava, bet pateikt, ka šeit strādā kaut kādi lūzeri, kas citur nevar atrast darbu, kolēģi Vladimir, ir pieklājīgi izsakoties, uzd..iens. Instruktoru reitingu nosaka CSDD statistika. Kāda ir Tavējā?