РешеноSiguldas Maxima - Neizpratnē
Labdien, man būtu jums jautājums kādas ir robežas un atļautie faktori jūsu darbiniekiem? Šobrīd vēršos par Siguldas maximas vadītāju Aiju. Takā pilsēta ir maziņa un cits citu pazīst. Tad gribētu uzzināt kā ir kad strādā radinieks, vai viņam ir uzreiz kādas prioritātes? Jo neizprotu to sistēmu maximas veikalā. Vadītāja aija darbā paņem savu radinieci (vedeklu) par apkopēju, nepaiet divi/trīs Mēneši un jau skatos pieņemtā radiniece (vedekla) kas bija apkopēja ir jau vecākā kasiere. Šeit es neko nesapratu, jo esmu strādāJusi apkalpošanas jomā un ja skatās no likuma 20. Punkta ka ir aizliegts strādāt tuviem radiniekiem vienā un tajā pašā iestādē. Pie jums ir tā pieņemts, vai maximas vadītājai aijai ir savi likumi par to ko paaugstināt darbā un ko nepamatoti atlaist, jo viņai tā gribas? Ceru jūs vairāk sekosiet līdzi saviem darbiniekiem, jo pēc likuma tas nav atļauts.
Ar cieņu kliente!
Комментарии (4)
Skauž. Un kur rakstīts tāds likums? Jo Google man neko tādu neizmeta.:/
Skaudība, ka apkopēja pāris mēnešu laikā apguva vecākās kasieres amatu? Nav tāda likuma, kas aizliegtu mācīties un saņemt paaugstinājumu darbā. Turklāt vedekla nav radiniece!
Man arī bija tāds gadījums. Cilvēku pieņēma darbā vēlāk nekā mani zemākā amatā. Pirms tam jau biju piekritusi maiņas vadītājas apmācībām. Mani burtiski 3 dienas apmācīja, neiemācot pat pusi no amata. Kolēģe, kura mani apmācīja, algas dēļ neilgi pēc tam aizgāja.
Kad man piedāvāja otro reizi uzsākt mācības, kurām piekritu, tā arī nekādas apmācības nesagaidīju. Mēnesi pēc piedāvājuma apstiprināšanas, sāka mācīt maiņas vadīšanu šai radinieci un mani tā arī aizdzina atpakaļ.
Protams, neko neteicu. Maiņas vadīšana ir pārāk stresains darbs un daudz domāju, vai vispār piekrist apmācībai, bet uzskatu, ka tas nebija godīgi, no vadītāja puses
Izkatās ka kāds nocēla vēlamo amatu 😉