www.sudzibas.lv MAXIMA Attieksme pret darbiniekiem un pretīgas pusdienas

Maxima - Attieksme pret darbiniekiem un pretīgas pusdienas

Bauskas maximā, Slimnīcas iela 8, attieksmie no vadītājas puses ir nekāda! Kad es uzrakstīju vadītājai ka esmu apslimusi un nevarēšu iziet darbā sestdien un svētdien (tas bija piektdienas vakars) , jo negribēju apdraudēt kolēģus un klientus, vadītājā pieprasīja lai es tik un tā izeju uz darbu (temperatūra bija virs 38°) , kad atteicu viņai, viņa sāka teikt ka tas ir bērnudārzs un ka tā nevar darīt jo tā ir darba vieta nejau skola utt. Slimības lapu es arī nevarēju atvērt jo plkst. Bija 19: 48 un ārsts ap to laiku vairs nestrādāja. Kā arī, vadītājai ir viena "izcelta" maiņas vadītāja, kura tikai skrien pīpēt un sēž darba laikā telefonā, un apspriež kopā ar vadītāju citus darbiniekus, nemaz neuztraucoties par to, vai mēs dzirdam vai nē. Un kad šī pati maiņas vadītāja draud kādam no darbiniekiem iesist ar pudeli, vadītāja psr to vienkārši pasmejas. Un tagad pusdienas! Pusdienas absolūti nekādas, kaut kādi makaroni ar "malto gaļu" kurus neviens gandrīz neēd, jo tur ir sabāsts velns viņu zin kas, un ja mēs gribam kaut ko paši pagatavot, tad vadītāja vai nu Saka lai paši sev pērkam pusdienas, vai arī dod mums visus vislētākos produktus. Vai tad tas ir normāli? Un labi ja tie makaroni būtu vienreiz-divreiz nedēļā, bet viņi ir katru dienu, normālu ēdienu mēs redzam tikai 2-3 reizes pa visu nedēļu.

29.08.2025

Uzņēmums saņēma paziņojumu par šo sūdzību

R

Комментарии (15)

M memesupreme 30.08.2025

Jāiet pie dežūrārsta tad. Pilnīgi saprotu Jūsu vadītāju, ja 20:00 vakarā bez slimības lapas pēkšņi pasakat, ka nebūsiet. Darba devējs rēķinās ar jums.

Dr DooM 30.08.2025

Tieši tā , droši uz slimnīcas uzņemšanu .

R Ramonchiks 30.08.2025

Pirmkārt, man ir privātais ārsts kurš strādā līdz četriem tikai, tāpēc arī nevarēja tā izdarīt. Otrkārt, jā, tādā ziņā es viņu arī saprotu, bet līguma man bija rakstīt paziņot DIENU iepriekš ja darbinieks nebūs, ko es arī izdarīju, un ne tikai ar mani tur bija tāda situācija, jūs zinat situācijas ārējo daļu, bet ne iekšējo. Un jebkurā gadījumā, tas nav iemesls draudēt ar atlaišanu un teikt cik tu esi bezjēdzīgs darbinieks utt, lai pat cik nebūtu patīkama izveidojusies situācija

A Atjautīgs123 30.08.2025

Brīvdienās patusēji un tagad raksti sūdzību... kaut vai izveseļojies jau?!

R Ramonchiks 30.08.2025

Kāda patusēšana, tas jau augustā sākumā bija, un tev pārsvarā sūdzība ir par vadītājas attieksmi pret darbiniekiem, nejau stāsts par to, ka aizgāju uz slimības lapu

Good Intentions 30.08.2025

Slimības lapas nav. Lieta slēgta.

Good Intentions 30.08.2025

Dauziem vispār darbs pusdienas nepiedāvā. ¯_(ツ)_/¯

G Gafis 30.08.2025

Tādu sudzību var uzrakstīt tikai garīgi slims cilvēks, un pēdējais slaists! Pie mums firmā ar tādiem "brīvdienu" slimniekiem saruna īsa, nav slimības lapas, neattaisnots darba kavējums, vai nu ej prom pats, vai atlaidīs pēc "panta"! Saki paldies par pusdienàm, nepatīk, neēd, tevi aiz ragiem neviens pie pusdienu galda nevelk!

P Peonija12 31.08.2025

Nepiekrītu komentāriem, jo ja tā ir piektdiena ārsti pa dezurarsti nestrādā tik ilgi. Man pat dakteris un dezurarsta strādā līdz 12:00.

P Peonija12 31.08.2025

Un otrkārt esmu. Slimā gājusi uz darbu, pēc tam dabūja saukt ātros.

P Peonija12 31.08.2025

Bet par pusdiem jaa, tur domas dalās. Mana darba par pusdienām nākas nelielu daļu piemaksas. Citreiz laikā vispār nav paēst darba daudz.

P Peonija12 31.08.2025

Vienīgais tev slimam jāiet uz darbu un tad lai izvērtē vadītāja.lai tad ātros sauc ja tik traki ir

S sannas 31.08.2025

Ja saslimst brīvdienās, slimības lapu var atvērt ar atpakaļ ejošu datumu.
Šeit gan iespējams veikala vadība saprata, ka ir cits "saslimšanas" iemesls .

S Sentaq 02.09.2025

Vienmēr tak ir slimnīca! Kurp bija problēmas vērsties tur?
Un fienu iepriekš - 24 stundas pirms maiņas!

S Sentaq 02.09.2025

Vienmēr tak ir slimnīca! Kurp bija problēmas vērsties tur?
Un dienu iepriekš - 24 stundas pirms maiņas!

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы