РешеноELKOR - Darbs elkora

Gribētu jūs visus brīdināt par darbu Elkor Plaza.
Neieteiktu nevienam tur strādāt.
Izturēšanās pret darbiniekiem ir katastrofāla.
Gribu izstāstīt, kā ņirgājās par darbiniekiem.
1. Pusdienu pārtraukumā nedrīkst iet ēst no plkst 13 - 17. Uz jautājumu kāpēc? Man ikrīta sapulcē atbild: tad ir liela cilvēku plūsma. : d kāda plūsma var būt darbadienā ap to laiku? Nekāda! Cilvēki tajā laikā vēl strādā (Lielākā daļa) veikals ir reāli tukš! Protams sestdienās, svētdienās var būt, to cilvēku vairāk.
Plūsma sākas tieši no tiem 17: 00 kad tieši darbiniekam ir ļauts iet ēst!
Patiesība ir tāda, ka tajā laikā dodas ēst offis! Redziet viņiem nepatīk ejot ēst redzēt tukšu veikalu un vēl kas + šitas vispār ir bomba!: darbinieks savā pārtraukumā nedrīkst ēdnīcā sēdēt uz mīkstajiem krēsliem jo offisam nepatīk kad kāds no parastajiem darbiniekiem sēž "viņu vietās" (Kafejnīca 2stāvā mīkstie krēsli kas ir gar logiem novietoti! Tie kas ir vidū ar cietajiem krēsliem tur drīkst sēdēt darbinieks. (2x dabūju mutisku brīdinājumu 3x lika rakstīt paskaidrojumu par to ka sēžu "neatļautajos" mīkstajos krēslos. : d
2. Nostrādājot apmēram pus gadu Elkor sistēmā nevienu reizi neesmu dabūjis algas lapiņu. Nevienam no vadības nepatīk jautājums par algas lapiņu.
3. Virsstundas, svētku (Sarkanie) datumi netiek atmaksāti dubultā. Katru mēnesi ir 168 stundas neatkarīgi kāds mēnesis vai februāris ar 28 dienām vai jūlijs ar 31. Tās ir obligātas ja vēlies saņemt savus 350eiro kas ir samaksa par nostrādātajām stundām. Protams ir bonusi no ietirgotā ko pats ietirgo. Ja labi māki tirgot un patīk darbs ar klientiem var kautko arī nopelnīt, bet tie ir apm 3mēneši gadā. 600 - 700eur bonus ir 1% no pārdotās preces.
4. Ejot atvaļinājumā naudu izmaksā pie nākamā mēneša algas. šī ir ļoti gudri iet atvaļinājuma bez naudas: d
5. Tiem kas riskēs un tomēr mēģinās savu laimi elkor plaza, neieteiktu ņemt slimības lapu atmaksa par 2 nedēļām 50eur. : d
6. Darbinieki! šis attieksies uz vecajiem darbiniekiem kuri jau strādā vismaz 3 un uzaugšu gadus, protams ne uz visiem bet lielāko daļu. No viņiem uzņēmumam vispār nav nekāda labuma laikam dēļ patstāvīgā darbinieku trūkuma viņiem ļauj strādāt. Par savu preci ko viņi pārdod vispār gandrīz neko nezin. Kad atnāk "slepenais klients" rezultāti ir katastrofāli apkalpošanu un zināšanu līmenis ir zem 50%: d īpaši pretīgi ir tas kā viņi izturās pret jaunajiem darbiniekiem, protams ir izņēmumi ja tu lien. Tas izpaužas nelien citu zonā (Paši darbinieki sadala tirdzniecības zāli zonās. Vecie stāv pie lietām kas labāk tirgojies, respektīvi ir ejošas. Jauniņos dzen un vietām kur arī var neviens neienākt!: d šeit risinājums būtu patstāvīga rotācija, jeb stundas likmju maiņa. Tas bija mēģināts, bet bez panākumiem. Sajūta ir tāda, ka vadība kas vada departamentu ir ar pamata izglītību labākajā gadījumā. ļoti patika direktora vietnieks viņš ir īpašs! šis cilvēks manuprāt vispār nesaprot, ko viņš dara un kādi ir viņa darba pienākumi. šo cilvēku veikalā neviens darbinieks nerespektē visi apsmej. Direktora vietnieka teikto nekad neviens neņems nopietni. Pats Elkora direktors vismaz man personīgi likās, kā cilvēks labs.
Vienmēr garām ejot sveicinās reizēm apjautājas, kā iet vai ir kas uz sirds utt.
To nevar teikt par cilvēkiem no offisa kas ir blakus Elkoram viņi nāk savā darba laikā veikalā un vnk staigā uz riņķi garantēts kad no algas novilks ir tad ja nekavējoties pamanot kādu no offisa neapkalposi viņu vai nepievērsīsi uzmanību. Ja ienākot offisam darbiniekam nēsi pievērsis viņam uzmanību un viņš to ir pateicis tavam tiešajam vadītajam 20eur no algas nost. : d
7. Inventūras, nezinu kādā veidā reizi 3mēnešos taisot inventūru vienmēr trūkst nenormāli daudz preces pat vairāku tūkstošu vērtībā. Nesaprotu, kā var pazust lietas kuras ir lielas un dārgas kuras ir nerealī nozagt. (Riteņi, dārgie plksteņi, slēpošanas jakas. Pat trenažieris un vēl daudz kas cits.
Protams no darbinieka arī katru mēnesi iekasē par inventūras mīnusi šī summa nav liela no 5 - 20 eiro. Ir atsevišķas nodaļas kur zudumu ir ļoti maz vai vispār nav, bet neatkarīgi no tā arī viņiem velk no algas par kopējo iztrūkumu.