Depo - DEPO personāla atlase - neesoša B2 prasība izmantota kandidāta noraidīšanai.

Neiesaku piedalīties DEPO personāla atlases procesā pie personāla atlases speciālistes Ildzes Švartes.

Pieteicos 16.06.2026 vakancei “Apsaimniekošanas servisa nodaļas tehniskais darbinieks-elektriķis” DEPO veikalā Kurzemes prospektā 3B.

Man ir profesionālā elektriķa izglītība, 'C' elektrodrošības grupa un aptuveni astoņu gadu pieredze, tostarp darbs starptautiskos projektos Zviedrijā, Somijā, Dānijā, Vācijā, Itālijā.

Darba intervija notika latviešu valodā. Neskatoties uz to, Ildze Švarte paziņoja, ka amatam obligāti nepieciešams B2 valsts valodas līmenis, un šī prasība tika izmantota kā pamatojums manas kandidatūras nevirzīšanai tālāk.

Vakances sludinājumā prasība par B2 līmeni nebija norādīta.

Pēc intervijas rakstiski vērsos DEPO centrālajā personāla atlases nodaļā. Personāla atlases nodaļas vadītāja Aija Tašmane rakstiski apstiprināja, ka konkrētajam amatam nepieciešams tikai A1 līmenis, nevis B2, un nosauca notikušo par “pārpratumu”.

Tātad intervijas laikā pret mani tika izmantota prasība, kura neatbilda faktiskajām amata prasībām. Manā skatījumā B2 prasība tika izmantota kā ērts iegansts, lai mani nepieņemtu darbā.

Intervijas laikā radās iespaids, ka speciāliste nevis vērtē kandidāta profesionālo pieredzi un tehnisko kvalifikāciju, bet cenšas atrast, pie kā piekasīties.

Tika prasīts arī, kādēļ pirms deviņiem gadiem aizgāju no rūpnīcas, kurā biju nostrādājis septiņus gadus, lai gan šim senajam darba posmam nebija tiešas saistības ar manu pašreizējo kvalifikāciju un piemērotību konkrētajam amatam.

Esmu Latvijas pilsonis, pilsonību ieguvu naturalizācijas kārtībā, un visu interviju spēju absolvēt latviešu valodā. Tomēr mana faktiskā valodas prasme, profesionālā izglītība, elektrodrošības kvalifikācija un astoņu gadu pieredze netika objektīvi izvērtēta.

Radās iespaids, ka personāla atlases speciāliste Ildzes Švarte mēģina spēlēt bērnu psihologu un analizēt kandidāta personību, nevis pārbaudīt viņa spēju veikt darbu.

Ja Ildzes Švarte vēlas nodarboties ar psiholoģisku interpretēšanu un meklēt slēptus motīvus kandidāta biogrāfijā, tam ir piemērotas citas profesijas. Personāla atlases uzdevums ir pārbaudīt pieredzi, kvalifikāciju un atbilstību reālajām vakances prasībām, nevis izdomāt neesošu B2 kritēriju.

Cilvēks, kurš kandidātam piemēro nepatiesas prasības un liedz iespēju tikt objektīvi izvērtētam, manuprāt, neatrodas savā vietā personāla atlasē.

DEPO būtu jāizvērtē ne tikai konkrētais gadījums, bet arī tas, cik daudziem citiem kandidātiem šādā veidā ir piemērotas prasības, kuru attiecīgajām vakancēm nemaz nav.