TietoEnator SIA - Par mobinga organizēšanu

Gribu pastāstīt par to, kādā veidā šeit tiek organizēts mobings „no augšas”. Iesākumā viena no augstu stāvošajām vadītājām sāk izplatīt iestādes darbinieku vidū apmelojošās baumas par kādu no sev nevēlamajām personām (ja baumošanas upuris ir sieviete - viņu var nozākāt par „bijušo prostitūtu” vai tml.). Šādas apmelošanas mērķis ir pēc iespējas vairāk diskreditēt nevēlamo cilvēku citu darbinieku priekšā. Vēlāk pārējie iestādes darbinieki tiek mudināti turpināt iesākto baumošanu, kā arī visādi apņirgāt un pazemot norādīto cilvēku. Lielākā daļa darbinieku rīkosies pēc tiem uzdota parauga, sekojot bara instinktam „darīt kā visi” vai arī baidoties no tā, ka atteikšanas gadījumā represijas tiks vērstas pret viņiem pašiem. No darbinieku puses ar laiku tiek izvirzīta īpašā teroristu grupa, kuras uzdevums ir ikdienas pazemojumu un uzbrukumu sarīkošana. Zemākās kārtas menedžeres labprāt piedalīsies mobinga upura apņirgāšanā, lai atbalstītu „savējos”. Gadījumā, ja terorizēts darbinieks mēģinās sūdzēties par notiekošo kādam no vadītājiem, viss viņa teiktais tiks noliegts un viņš pats nekavējoties tiks apvainots citu apmelošanā (vēlāk šos apvainojumus varēs izmantot kā pamatojumu cilvēka atlaišanai no darba). Ja mobinga upuris tomēr mēģinās fiziski aizstāvēt sevi no uzbrucējiem, viņu varēs apsūdzēt par roku palaišanu darbavietā un slikto uzvedību. Tajā pašā laikā darbiniekam tiek aizliegts meklēt jebkādu palīdzību ārpus darbavietas vai kādam sūdzēties par iestādē piedzīvoto pazemošanu. Visbeidzot, vadība piespiež mobinga upuri „brīvprātīgi” aiziet no darba, nepiekrišanas gadījumā iebiedējot viņu ar piespiedu atlaišanu, negatīvajām atsauksmēm, problēmām ar iekārtošanos jaunajā darbā utt.