Stokker SIA - Cilvēku čakarēšana

Ieraudzīju vakanci uzņēmuma mājaslapā. Tā kā tā atbilda manai pieredzei un zināšanām, pieteicos.

Tiku uzaicināts uz testu, kuru pildīju aptuveni vienu stundu.

Pēc apmēram nedēļas saņēmu rakstisku atteikumu. Sazinājos ar personāldaļu un vaicāju, kāds ir atteikuma iemesls.

Man paskaidroja, ka tādu lēmumu pieņēmis servisa vadītājs, jo testa laikā esot izmantoti palīglīdzekļi.

Iebildu, ka pirms testa netika noteikti nekādi ierobežojumi attiecībā uz to, ko drīkst vai nedrīkst izmantot. Uz to saņēmu atbildi, ka man tas esot bijis jāsaprot pašam.

Piebildīšu, ka man ir augstākās izglītības diploms nozarē, uz kuru pretendēju, taču par to uzņēmums neizrādīja nekādu interesi.

Rezumējot, rodas iespaids, ka vakances šī uzņēmuma mājaslapā ir vairāk reklāmas vai mājaslapas dizaina elements. Ja jums ir 40+ , izredzes iegūt darbu šajā uzņēmumā ir minimālas.

Patiesie atteikuma iemesli, kas nereti var būt saistīti ar pretendenta vecumu, netiek atklāti, jo to aizliedz Latvijas Republikas Darba likums. Taču praksē šādus ierobežojumus ir viegli apiet, jo faktiski nav nedz efektīvas kontroles, nedz pienākuma sniegt detalizētu pamatojumu.

Šajā ziņā Stokker nav izņēmums. Līdzīgi rīkojas arī daudzi citi uzņēmumi. Vienkārši šajā gadījumā Stokker rīcība ir lielāka cilvēku čakarēšana ar "testu" un tā pareizu pildīšanu.