www.sudzibas.lv SIA Kodoli- Divi plus Tendence uz regulāru darbinieku maiņu

SIA Kodoli- Divi plus - Tendence uz regulāru darbinieku maiņu

Arī šajā firmā ir tendence uz regulāru darbinieku maiņu.Sākumā sasola nez ko, bet nav ne tuvu tam, jo var noņemt no algas par jebko.

S

Комментарии (8)

O Olga 29.09.2009

Ārprāts!Tieši tā, ja nav pie ka piekasīties, tad vadība tomēr atrada kaut ko tik nenozimīgu, bet apspēlē tā, ka tas ir tik svarīgs un darbinieki ir tādi slikti, kur vēl sliktākus var atrast.
Atvelc no algas par jebko.Pat par telefonu, kuru izmanto darba vajadzībām un pārsvarā izmanto pati vadība.Inventuras strādājam bez maksas un + paši skaitam inventuras lapas!
(veikals Rīgā)

S Sņežanna 01.02.2010

par kādu tendenci vispsar iet runa, ja jūs esat stulbas, tad vadība pie ta nav vainiga. Ka tik apdirst kadu. 3 gadus stradaju, kautko tadu pirmo reiz dzirdu. ...Inventuras strādājam bez maksas un + paši skaitam inventuras lapas! (veikals Rīgā)...- ligumu parrakstot tu to neredzeji, nabadzite.

X xXx 01.02.2010

Nav jau runa par solījumiem, bet attieksmi un elementāro CIEŅU! Ja darba devējs pataisa darbinieku par pēdējo idiotu un muļķi, kurš neko nezin, nekas no tā ko darbinieks dara nav izdarīts pareizi un pa prātam.. + atvilkumi no algas.. Olga, tev gan vajadzētu piedomāt pie vārdu pielietojuma.. Kas tev tie pa vārdiem? Apdirst, sūds? Ar klientiem arī tā kontaktējies?!
Katrā ziņā izturību "Divi Plus" darbiniekiem! :)

X xXx 01.02.2010

Atvainojos - Sņežanna..

н настя 27.02.2010

Я сама работала на этой фирме и согласна с тем что начальство по хамски относиться к работникам!я была в шоке когда узнала что начальство выплачивает зарплату по своему желанию, один месяц по 0.80 Ls в час, следующий месяц по 0.75 Ls и так почти каждый месяц новая плата без всякой причины!!
Я согласна с Olga, о том что зарплату снимают почти не за что!опять же по желанию начальства!и ещё стоит отметить что за праздничные дни недоплачивали!никопейки!ни за 18 ноября, не за Рождество, ни за Лиго!Кошмар!
Хочу предупредить всех кто хочет работать на этой фирме!приготовьтесь к постоянным обманам и капризам начальства!Будьте осторожны, а лучше вообще не имейте с ними никакого дела!

J Julja 26.06.2010

Otvratielnoe obslyzivanie!!!Nikogda ne podojdyt, nicego ne predlozat!!!Razgovarivajyt tolko po latishski!!!Y menja podryga iz Italii priletela, zivet tam 10 let-latishskogo ne pomnit-cto to po rysski sprashivaet-ni za cto ne otvetjat...Znaja ee harakter i sklonnost k shoppingy-normalno bi obslyzili-ona bi tam pol magazina skypila:)))Ja tak ponimajy-razgovarivat tolko na latishskom jazike politika firmi!!!Ja ponimajy cto mi zivem v Latvii i vsjakaja takaja fignja...No hotelos bi napisat hozjainy firmi-MISTER!!!VI PLOHOJ BIZNESSMEN!!!POKA VI YDOVLETVORJAETE SVOI NACISTSKIE NAKLONNOSTI-TERJAETE POKYPATELEJ I DENGI:))) Magazin v Rimi na Dzirciema

I Ilze 05.08.2010

"...Inventuras strādājam bez maksas un + paši skaitam inventuras lapas! (veikals Rīgā)...- ligumu parrakstot tu to neredzeji, nabadzite."
Vai kāda gudriniece to rakstīja! =D Sņežanna, kurā pasaulē tu dzīvo? Kurš tad tev darba līgumā rakstīs, ka tu strādāsi bez maksas????? To neatļauj LR likumi. Saprotams, ka darba ligumā viss oficiāli, un rakstīts, ka alga atbilstoši darba grafikam, bet grafikā tev vienalga ieraksta 9 stundas dienā, kaut inventūras tu sēdi 13 stundas! Un tā katru mēnesi, ja paskaitīt, tad cik sanāk firma darbiniekiem parādā, piemēram par gadu?

S samanta 16.01.2011

Paldies, par komentāru veikala klientei Jūlijai, jo šis komentārs ir lieliska atbilde uz to, kāpēc tie darbinieki, kuri ir ne visai glaimojoši savos izteicienos, vairs veikalā nestrādā.Viena no galvenajām prasībām pārdevējiem ir - maksimāla uzmanība katram klientam un profesionāla pārdevēja pakalpojuma sniegšana!

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы