Sia Kodoli - Briesmīga attieksme pret darbiniekiem
Pirms iet strādāt uz šo firmu, iesaku vairākas reizes kārtīgi padomāt, vai nopelnītā alga, kas arī ne visa oficiāli tiek izmaksāta, ir tā vērta???
Vadības attieksme pret darbiniekiem ir drausmīga-vienmēr atrod par ko noniecināt, aizrādīt (piem., kāpēc tieši šim pircējam no 20 Tu nepateici: "Labdien!"; tika sajaukta secība, kādā jārunā pie kases!!! u.tml.) un pat pazemot citu darbinieku priekšā.
Arī to stundu, kuru atvelk no darba stundām kā pusdienu pārtraukumu, nevar izmantot. Labākajā gadījumā pusdienām atvēlēts 10-15 min, pretējā gadījumā sāk brukt virsū, ka par ilgu.
Un kā kronis visam, darba attiecības, bez sirdsapziņas pārmetumiem, pārtrauc darbinieka slimības lapas laikā.
Tāpēc nav nekāds brīnums, ka šajā darba vietā darbinieki bieži mainās-precīzāk iet prom.
Комментарии (3)
Pilnīgi piekrītu Līgas rakstītajam par to, ka pirms ejiet strādāt uz šo firmu vairākas reizes kārtīgi padomājiet.Padomājiet par to, vai tiešām gribat nopietni strādāt un savā dzīvē sasniegt vairāk.Es veikalā "Divi plus" nostrādāju 4 gadus, aizgāju tāpēc, ka gaidīju bērniņu un ģimenes apstākļu dēļ pārcēlāmies uz citu pilsētu.Kad mana meita paaugās, devos darba meklējumos.Starp vairākiem pretendentiem pārdevējas vakancei izvēlējās mani.Pavisam drīz paagstināja par nodaļas vadītāju.Esmu pateicīga firmas vadībai un veikala vadītājai par to, ka pa īstam iemācīja attieksmi pret darbu, klientiem.No paša sākuma arī man likās, ka nezin ko prasa, piekasās u.t.t., bet sāku ieklausīties, mācīties, interesēties par jaunumiem, darīt kā māca.Saņēmu daudz komplimentus no klientiem, kā arī dāvanas un prēmijas no vadības.Arī tagad, kad esmu tajā pusē vienmēr ieskrienu paciemoties.Ja pats negrib strādāt, tad visvieglāk vainas meklēt citos, vai ne, Līga?
Manuprāt, Linda ir iefiltrējies kodolu vadības darbinieks. Ikviens, kurš tur ir strādājis sūdzas tieši to pašu ko Līga un vēl vairāk, Rīgas Divi Plus (laikam visos veikalos ir vienādi)
atlaiz slimibas lapas laika? hallo? uz tiesu tecinus.