SIA Consolis Latvija - Darbinieku diskriminācija

Gribu pabrīdināt tos, kas apsver darbu šajā uzņēmumā, īpaši ražošanas darbos.
Realitātē veselības apdrošināšana tur nav garantēta visiem. Ražošanas darbiniekiem tā ir atkarīga no tā, cik dienas gada laikā esi bijis darbā. Tajā tiek skaitītas arī slimības lapas un bērna slimības lapas. Ja gada laikā sanāk vairāk slimošanas vai citu prombūtņu, apdrošināšanu var vispār nepiešķirt. Praksē tas nozīmē, ka daļa darbinieku paliek bez polises.
Tajā pašā laikā uz biroja darbiniekiem un vadību šādi noteikumi neattiecas — viņiem apdrošināšana tiek nodrošināta neatkarīgi no šiem rādītājiem.
Rezultātā cilvēki bieži nāk uz darbu arī slimi, jo baidās zaudēt polisi vai prēmijas. Tas nav normāli ne darbiniekiem, ne darba videi.
Papildus jāņem vērā, ka apdrošināšana tiek solīta selektīvi atkarībā no amata. Piemēram, dažiem amatiem darba sludinājumos sola pat “bagātīgas” veselības apdrošināšanas polises, kamēr citās pozīcijās, tostarp fiziski smagā un atbildīgā darbā, piemēram, celtņa operatoriem, šāda apdrošināšana praksē var nebūt pieejama vispār.
Vēl viena lieta – dzeramais ūdens. Ražošanas darbiniekiem praktiski jālieto krāna ūdens, lai gan uzņēmums atrodas rūpnieciskā teritorijā, bet birojā tiek nodrošināts ūdens pudelēs. Arī tas daudz ko pasaka par attieksmi.
Vienkārši ņemiet šo vērā pirms pieņemat lēmumu par darbu.