SIA AB cleaner - Krāpšana
SŪDZĪBA PAR NECIENĪGU ATTIEKSMI UN DARBA ATTIECĪBU IZBEIGŠANU Mana mamma
Uzsāka darba attiecības SIA “AB Cleaner” 2025. gada 3. decembrī. Savus darba pienākumus veica godprātīgi, ievērojot darba kārtību un norādījumus. Sākotnēji darba vidē problēmu nebija.
Situācija mainījās pēc tam, kad darba saziņas grupā tika ievietotas fotogrāfijas par paveikto darbu. Pēc tam no kolēģes puses publiskā darba grupā saņēma rupjus un aizskarošus komentārus. Atbildīgā persona Ilona Enika uz šo situāciju nereaģēja profesionāli, bet to ignorēja un izsmēja.
Papildus tam Ilona privātā saziņā uz manu māti kliedza, apsaukāja un lietoja pazemojošus vārdus, radot emocionālu diskomfortu. Uzskatu, ka šāda rīcība ir emocionāla vardarbība un nepieņemama darba vidē.
gada 19. janvārī veselības stāvokļa dēļ devas uz slimības lapu. 20. janvārī mammai tika jautāts, vai varēs turpināt strādāt, uz ko atbildēja, ka pagaidām nē, jo nepieciešams lietot ārsta nozīmētās zāles. Pēc šīs atbildes Ilona paziņoja, ka mūsu sadarbība ir beigusies.
Uzskatu, ka darba attiecību izbeigšana šādā veidā, bez rakstiska pamatojuma un bez situācijas izvērtēšanas, ir nepamatota. Par uzņēmuma darbību atbildīgā amatpersona ir valdes loceklis Raimonds Balodis, kura pienākums ir nodrošināt likumīgu un cieņpilnu attieksmi pret darbiniekiem.
Lūdzu izvērtēt SIA “AB Cleaner” rīcību un attieksmi pret darbiniekiem.
Комментарии (4)
Pēc konkrētās sarakstes rodas priekštats, ka cilvēks meklē iemeslus nenākt uz darbu. Vienam slikti, tad otram slikti. Visādi var gadīties. Cik lielajam dēlam gadu? Bija uzņemšanas nodaļā? Kāds bija pie ģimenes ārsta? Slimības lapa ir? Ja nē, tad tas izskatās maksimāli slikti. Jauns darbinieks un katru dienu saka, ka nebūs darbā.
Pēc sarakstes vispār nevar saprast vai ir būts pie ģimenes ārsta. Parasti uzreiz ziņo vai ir atvērta slimības lapa vai nav un līdz kuram. Šeit izskatās, ja priekšniece neuzrakstītu, tad varbūt dziļā vakarā uzrakstītu. Man aizdomas, ka priekšniece pat nesaprata, ka ir atvērta slimības lapa. Ko nozīme rītdien nebūšu un tā katru rītdienu vai slimības lapa uz vienu dienu? Jameklē taču laicīgi cilvēki vietā, kas strādās vai uz esošiem jadala. Kādam jaiet objekti jātīra, lai aizrādijumus vai sodus nedabūtu.
Ja uzskati, ka ir konkrēts pārkāpums (slimības lapas laikā nevar atbrīvot cilvēku), tad vēršaties darba inspekcijā. Te nav nekāds apvienotais visu valsts iestāžu palīdzības kantoris. Tas, ka Jūs te lūdzat kādam mistiskam spēkam palīdzību, neko neatrisinās.
Varbūt pieaugušie bērni var strādāt vai strādāt vairāk, lai mātei nav šitā jāņemas. Te jau izklausās memmīšu variants...