www.sudzibas.lv Resreved Darba apstākļi

Resreved - Darba apstākļi

Rakstot šo šūdzību, man nebūt nav prātā kaut kur izlikt sakrājušos žulti, bet gan informēt tos, kuri to grib zināt. Ja Tu prāto par darba iespējām veikalā Reserved, teikšu godīgi - padomā kārtīgāk. Pieļauju iespēju, ka daudzos citos apģērbu, apavu un aksesuāru veikalos valda līdzīga vai pat tāda pati kārtība, taču tādā gadījumā tā ir ņirgāšanās par Latvijas darbspējīgo ļaužu daļu kopumā. Kā Reserved darbiniekam, Tev jābūt atbildīgam/-ai par visu, t.i., par grīdu mazgāšanu, spoguļu un putekļu tīrīšanu no rītiem, par zagļu pamanīšanu un ķeršanu (ko Tu fiziski nedrīksti darīt, Tev jāuzticas T/C apsargu veiklībai, kuri no savas lēnās apgaitas vai sēdēšanas kabūzīšos atskries tieši laikā, lai zagli noķertu), jo visi veikala darbinieki ir materiāli atbildīgi, respektīvi, ja izzagts ir vairāk par 2% no ietirgotā konkrētā laika posmā - Tu maksā. Tu nedrīksti sarunāties ar saviem kolēģiem, kur nu vēl divatā atrasties kases zonā. Savas 12-13 stundu garās darba dienas laikā, smēķēt Tu drīksti iet tikai sava pārtraukuma laikā, kas ir divas pusstundas dienas pirmajā un otrajā pusē, no kurām Tu noteikti vismaz 15 minūtes pavadi stāvot rindā pēc savām pusdienām, tad ātri parij, tā ka kunģis sāp, un dodies ar pilnu sparu atpakaļ pie darba. Protams, par to, ka Tu esi Apkopējs, Apsargs, Pārdevējs un Konsultants, Tu saņem turpat arī minimālo algu, tukrlāt Tevi motivē ar grandiozām piemaksām, ja veikals, kurā Tu strādā izpilda mēneša plānu, kuru, protams, izpildīt var ļoti, ļoti, ļoti reti...UN, pat ja veikalam tas izdodas, tad tie darbinieki, kuriem ir pārbaudes laiks nesaņem neko no piemaksas, savukārt tie, kuri ir bijuši kaut 2 dienas uz slimības lapas, saņem kādus 30% no visas tās summas, ko vajadzētu saņemt pie savas algas. Protams, vēlviens darbinieku motivācijas paņēmiens ir darbinieku atlaides, kas lielākotiess sasniedz aptuveni 60%, tādas Tu vari dabūt tik, cik daudz Tu nostrādā - 40 stundu slodze ir 4 darbiniekus atlaides. Slikti tas nebūt nav, bet ņemot vērā, ka algas tāpat ir smieklīgi maza, bet prasības ir smieklīgi augstas (smaidīt, uzrunāt klientus, uzturēt veikalu perfektā kārtībā un tīrībā, nesarunāties, neatspiesties pret mēbelēm, nesmēķēt, apķert zagļus, cenot, pīkstuļot, sekot standartiem, iznēsāt ģērbtuves, slaucīt, mazgāt, pucēt, apkalpot, locīt, karināt, gludināt, taisnot pakaramos, nēsāt kastes, cilāt smagumus, pārskaitīt kasi, ik pa stundai piefiksēt ietirgojumu un rezultivitāti, zināt dienas plānu, zināt kaut kādu mudaku izvēlētos HIT modeļus no galvas, plus vēl un vēl atkarībā no situācijas un gadalaika) Teorētiski, tās nav neizpildāmas prasības un ir cilvēki, kam lieliski padodas visas šīs lietas ne tikai izdarīt, bet arī labi izdarīt, taču algas dienā Tu noteikti jutīsies it kā tavs vergturis būtu Tev atmetis savu aizkosto baltmaizes galiņu. Piemirsu piebilst, ka par visu šo Tu teic vērtēts, vadītājs piešķir Tev punktus par katru attiecīgo pienākuma izpildi atbilstoši paveiktā kvalitātei. Ja vadītājs ar pirkstu nobrauc pa galda maliņu un ierauga putekli, Tu, principā esi izgāzies un nekam nederi. Atkarībā no veikala vadītājas "drīkst/nedrīkst" saraksts mainās, piemēram, vienā vietā Tu nedrīksti saslimt, vai aizkavēties sabiedriskā transporta īpatnību dēļ, tā Tev piedraud ar atbrīvošanu no darba vietas, kamēr citā vietā Tevi tur aizdomās par zagšanu, tikai tāpēc, ka baumas ir sagriezušās un apaugušas ar radošām detaļām. Tavs viedoklis šeit vairs nav svarīgs. Aizmirsti. Pat no "augšas" uz Tevi visu laiku skatās ar aizdomām, liek pārbaudīt somas, kad Tu pamet darba vietu darba dienas beigās, jo redziet, visbiežāk šie iztrūkumi, esot darbinikeu zagšanas dēļ. Vasja, Serjoža un kārtējā politiķa kleptomāne sieva var Tev acu priekšā kaut ko nozagt, jo Tu esi pārāk aizņemts veicot visus iepriekšminētos pienākumus un uztraucoties par to vai Tu netiksi novērtēts kā nekam nederīgs darbinieks un mēģinot atcerēties, kuri tur bija tie HIT modeļi, lai ierodoties varenajām sievām un vīriem augstākā amatā kā Tu un pajautājot, Tu bez kavēšanās varētu visu izstāstīt un parādīt, un par to, aizdomas vienmēr kritīs uz Tevi un Tu vēl samaksāsi par Vasjas un Serjožas jauno sporta uzvalku. Un tas arī viss. Nē nopietni, viss! Nekā labāka arī nav. Un kas attiecas uz preces kvalitāti - tas arī ir viss, nekā labāka tur nav.

S

Комментарии (4)

1 1cilveks 12.11.2014

Vai, kāds nabadziņš - pīpēt netiek... Zini, tas ir tikai NORMĀLI, ka pīpēt Tu ej sava pārtraukuma laikā, nevis 100 papildus pauzēs dienas laikā, citiem nav Tavas problēmas, + tas, ka sūdzies, ka pēc pusdienām nostāvi rindā 15 min. no sava pārtraukuma laika - nu taču nopērc pusdienas no rīta pirms darba vai sagatavo tās jau mājās līdzņemšanai.
Ir, kam var piekrist, bet ne visam.

P puika 04.12.2014

pusdienas un pīpēšana - pārējais ir normāli :) cik zinu tanī kantorī pārdevēji mainās tā, ka pēc pusgada nav neviena iepriekšējā darbinieka!
nez kāpēc tā notiek?
Izvērtējiet un padomājiet!

L lelliite 13.12.2014

Es arī strādāju reserved, un visu ko stāsta ir taisnība, bet ir viena lieta kas atšķiras - tā ir tava attieksme. Manā reservedā kolektīvs ir superīgs, tāpat kā vadītāja, līdz ar to nav problemu strādāt. Izklausās, ka esi ar vājiem nerviem, un domāji ka darbs veikalā ir viegls. Un par algu, alga nav minimalā. Un tas arī nav normāli, aizskriet uzsmēķēt, un tad tāds smirdīgs iet pie klientiem un viņus apkalpot.
Tev vienkārsi ir nepaveicies ar vadītāju vai vadītāja vietnieci. Nevelti šo sūdzību uz visiem t/c esošajiem reservediem, jo cik zinu, ir tikai viens veikals, kur vadība ir ļoti strikta.

N neKārtībnieks 13.12.2014

Starting from the bottom. Jeb šodienas jaunieša skumjais(dažiem ne tik) karjeras sākums. Pozitīvi, ja tas motivē augt un mācīties, bet arī ar mutīti strādājot tiek iegūti x5.

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы