Piccus SIA - Krāpšana
Latvijas iedzīvotāji!
Lūdzu, ignorējiet un padodiet ziņu citiem darba meklētājiem par SIA PICCUS uzņēmumu un tās vadītāju Jāni Dzeni, kā arī par sagādnieku Raivo Dzeni. Šie kungi ir krāpnieki ar pieredzējušu stāžu jau kopš 2016. gada. Viņu iepriekšējais uzņēmums bija "SanMaster", par kuru ir pieejamas sūdzības portālā.
Krāpšanas stils nav mainījies laika gaitā. Solīto algu un nodokļu nomaksu jums, visticamāk, nāksies aizmirst. Kompānija maina bankas kontus, un šobrīd tiek izmantota Paysera LT, UAB, un citas bankas. SS.lv ir publicēti jauni sludinājumi par darbinieku meklēšanu, kuru mērķis ir apkrāpt darbiniekus. Jānis Dzenis ir SIA PICCUS vadītājs, kopā ar tēvu Raivo Dzeni viņi vada šo uzņēmumu. Krāpšanas metode ir šāda: tiek nolīgts speciālists par vidējo mēneša algu nozarē, bet darba līgumā tiek norādīts, ka alga tiek izmaksāta tikai nākamā mēneša 25. datumā. Tas nozīmē, ka darbinieks jau sākumā strādā gandrīz divus mēnešus bez samaksas. Pēc tam sākas mistiskas algas maksāšanas daļās, kā arī problēmas ar nodokļu nomaksu. Tiek izskaidrots ar dažādiem izdomātiem stāstiem par naudas trūkumu kontā. Rezultātā labākajā gadījumā darbinieks saņem tikai valsts noteikto minimālo algu, bet pats ir spiests strādāt atbildīgu un smagu darbu 10-12 stundas dienā. Par šo uzņēmumu ir informētas atbildīgās varas iestādes, un mēs gaidām atbildes.
Комментарии (2)
Situācija, kuru aprakstāt, ir ļoti nopietna un, ja tā atbilst patiesībai, tajā var būt sastopami vairāki Latvijas darba un komerctiesību pārkāpumi. Ja darba devējs sistemātiski nemaksā darba algu, kavē izmaksas, izmanto maldinošas līguma normas vai nemaksā nodokļus, tas var būt Darba likuma 74. panta, kā arī Valsts ieņēmumu dienesta un Krimināllikuma 177. panta (krāpšana) pārkāpums.
Darbiniekam vai personai, kura cietusi no šāda uzņēmuma rīcības, ir tiesības:
-vērsties Valsts darba inspekcijā (VDI) ar iesniegumu par darba samaksas kavējumiem,
-informēt Valsts ieņēmumu dienestu (VID), ja pastāv pamatotas aizdomas par nodokļu nemaksāšanu,
-iesniegt sūdzību vai iesniegumu policijā, ja iespējama krāpnieciska shēma atkārtotā veidā.
Ja ir pieejami dokumenti, kas apstiprina noslēgtus līgumus, darba uzskaiti, saraksti vai neizmaksātu algu apliecinoši pierādījumi, šie dokumenti var kalpot kā būtiski pierādījumi iespējamai tiesvedībai.
Tāpat ieteicams informēt arī darba meklētāju platformas un sociālos tīklus, ja uzņēmums atkārtoti publicē sludinājumus ar maldinošu saturu, lai aizsargātu citus potenciālos darbiniekus. Atbildīgo iestāžu pienākums ir izvērtēt uzņēmuma darbību, ja tiek saņemta atkārtota informācija par sistemātisku darba tiesību pārkāpšanu.
Labdien!
VDI iesniegumi ar visiem pierādījumiem ir iesniegti, gaidām atbildi.
Pēdējā pusgada laikā, ko es zinu ir cietuši 9 darbinieki.