www.sudzibas.lv Oakpillars Group Sia Gribu padalīties par darbu pie Oakpillars Group SIA

Oakpillars Group Sia - Gribu padalīties par darbu pie Oakpillars Group SIA

Gribu padalīties par darbu pie Oakpillars Group SIA. Man patīk strādāt šajā uzņēmumā, jo viņu komanda izceļas ar profesionālismu un rūpējas par darbinieku labklājību. Strādājot Oakpillars Group SIA, esmu novērtējis viņu attieksmi pret darbu, sadarbību un augsto standartu ievērošanu. Tas ir aizraujošs un stimulējošs darba vide, kurā ikviens tiek novērtēts un atbalstīts.

K

Комментарии (4)

K kuteris 09.01.2024

Lame, tūlīt droši vien parādīsies jauns negatīvais posts lol

K kuteris 09.01.2024

Eh skaidrs, kas par lietu. (skatiet parējos ierakstus) Ozolpālis sataisīja problēmas, tagad paši sevi slavē un sit pa plecu. Double lame

D Dusmiga7890 09.01.2024

Darbinieku paverdzināšana. Nerēķināšanās un darba un atpūtas laika neievērošana. Ir bijis darbs bez pārtraukuma 36 stundas, tādas nenormāli garas darba diennaktis mēnesī ir bijušas vairākas. Darba devējs nenodrošināja ar ēdienreizēm (vakariņām, brokastīm). Septembra alga vēl nav apmaksāta.
Darbiniekus nosūtot komandējumā, nav izmaksāta komandējuma nauda. Rīkojums par komandèjumu izrakstīts tikai pēc atgriešanās no darba ārzemēs.
Alga par darbu komandējuma laikā (oktobrī) vēl nav izmaksāta.
Darba algas aprēķina lapas netiek izsniegtas. Algas izmaksa notiek mazās daļās, netiek izmaksāta.
Ziemas siltais darba apģērbs nav nodrošināts.

Darba devējs nav sēdies pie sarunu galda ar saviem darbiniekiem, lai risinātu šo situāciju un sniegtu skaidrojumu, nav vienošanās. Tikai solījumi.

Šobrīd ofisā ir vairāk darbinieku, nekā faktisko darītāju. To darbs netiek cienīts un novērtēts.
Slavinošās "sūdzības" - varbūt kādreiz BIJA...TĀ VAIRS NAV PATIESĪBA

D Dusmiga7890 09.01.2024

Diemžēl, savus darbiniekus paverdzina, neciena, neatbalsta

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы