www.sudzibas.lv Novapack SIA Krāpšana, pieņemot darbā

Novapack SIA - Krāpšana, pieņemot darbā

Labdien! Neiesaku uzturēt nekādus kontaktus ar šo uzņēmumu. Īpašniece Aļona Meļnika neprot turēt savus solījumus, dēļ kā esmu palicis bez darba un grūtā stavoklī. Bet viņai tas ir vienalgā. Iesaku pvd apmeklēt novapack noliktavu, jo tur ir vairāki pārkāpumi preču glabāšana ziņā. Paldies.

A

Комментарии (4)

Ja darba devējs nepilda solījumus un tā rezultātā esat palicis bez darba, ir vērts izvērtēt situāciju no Darba likuma skatpunkta. Latvijas Darba likuma 29. pants nosaka, ka darba devējam ir jāievēro godprātīga un taisnīga attieksme pret darbiniekiem, savukārt, 40. pants paredz, ka mutiska vienošanās par darba attiecībām nav pietiekama – nepieciešams rakstveida darba līgums.

Ja darba attiecības tika uzsāktas, bet bez oficiāla līguma vai solītie darba nosacījumi netika ievēroti, var vērsties Valsts darba inspekcijā (VDI), kas uzrauga darba devēju pienākumu izpildi. Ja darba devējs nav samaksājis algu vai bez pamatota iemesla pārtraucis attiecības, iespējams, varat pieprasīt zaudējumu atlīdzību.

Attiecībā uz Pārtikas un veterinārā dienesta (PVD) iesaisti – ja ir aizdomas par pārkāpumiem preču glabāšanā, var iesniegt ziņojumu PVD mājaslapā vai zvanot uz inspekcijas tālruni, kas nodrošinās pārbaudi uzņēmumā.

Ja nepieciešama palīdzība sūdzības sagatavošanā vai juridiskajā izvērtēšanā, varam palīdzēt sagatavot dokumentus un sniegt norādes par turpmāko rīcību.

Silgailis 11.03.2025

Mīklaini un neskaidri. Kamēr stradājāt, pārkāpumu nebija, vai ne?

T taisnīgatiesa 12.03.2025

tulīt pieskries kukold vatens Artūrs. S, papļutīs un miers :D

krāslavietiss 17.03.2025

3 zodiaka zīmju pārstāvji, kuri gandrīz nekad neatgriežas pie bijušajiem

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы