Lidl Latviia - Sūdzība par situāciju uzņēmumā “Lidl Latvija”

Vēlos vērst uzmanību uz situāciju, kas pēdējā laikā izveidojusies uzņēmumā Lidl
Latvija. Diemžēl jāatzīst, ka uzņēmums vairs nav tas pats kā agrāk – ir zudusi
kārtība, taisnīgums un skaidra vadības struktūra.
Kopš brīža, kad vadības pozīcijas ieņēma Matīss Ozols, reģionālais direktors,
un Andris Cīrulis, pārdošanas departamenta vadītājs, lēmumu pieņemšana
arvien mazāk balstās uz darba rezultātiem vai profesionālo sniegumu. Tā vietā
arvien biežāk dominē personiski vērtējumi un attiecības starp tā saucamajiem
“savējiem”.
Abi šie vadītāji ir “uz vienas rokas” – cieši saistīti savā rīcībā un lēmumos.
Andris Cīrulis bieži sagroza faktus un sniedz nepatiesu informāciju, kam Matīss
Ozols notic bez jebkādas pārbaudes vai jautājumiem.
Šie divi kungi darbojas kā tandēms – nevis kā uzņēmuma vadītāji, bet kā cilvēki,
kas lemj pēc simpātijām.
Ja kāds reģionālais vai veikala vadītājs viņiem neiepatīkas, tiek darīts viss, lai šis
cilvēks pazustu no sistēmas, neatkarīgi no viņa darba rezultātiem vai
profesionalitātes.
Rezultātā vairāki reģionālie un veikalu vadītāji pēkšņi kļuvuši nevēlami bez
objektīva pamatojuma.
Šī situācija negatīvi ietekmē gan darbinieku motivāciju, gan uzņēmuma
reputāciju un finanšu rādītājus.
Darbinieku skaits samazinās, apgrozījums krītas, un darba vide kļūst aizvien
saspringtāka birokrātijas un iekšējo konfliktu dēļ.
Uzskatu, ka ir nepieciešama objektīva pārbaude un izvērtējums par vadības
rīcību un tās ietekmi uz uzņēmuma darbību.
Tikai caurskatāmība, taisnīgums un profesionāla pieeja spēs atjaunot uzticību un
stabilitāti uzņēmumā.
Līdz ar to ir izveidota grupa un video, kas atklāj vadības struktūru un izgaismo
tās negatīvās darbības uzņēmuma iekšienē. Līdz ar to ir izveidots video, kas
atklāj vadības struktūru un izgaismo tās negatīvās darbības uzņēmuma iekšienē.

Grupas vai profila nosaukums populārākajās sociālajos tīklos: TavsLidlz
Video ir skatāms šādās vietnēs: Facebook, TikTok, un citur.