Latvijas darba ņēmēji - Nekompetence
Vai Latvijā ir bezdarbs ? Domāju ka nav. Ir tikai slinkums un vēlme saņemt, nevis nopelnīt !
Mums stāv sludinājums, kur skaidri ir rakstīts ka vajadzīgs pieredzējis virpotājs darbam ar metālu.
Piedāvājam algu 850 EUR pēc nodokļu nomaksas.
Visu laiku zvana cilvēki kuri grib iekārtoties darbā.
Bet neviens no viņiem nav virpotājs un neko no tā nesaprot. Visi saka ka ātri mācās un ka pāris reizes jāpaskatās un aizies.
Kā , blaa, kā tas var būt ? Kādas na x x J pāris reizes paskatīties.
Mums ir vajadzīgs cilvēks kurš atnāk un izdara pēc rasējuma, nevis b lx x a kaut kāda metālapstrādes skola.
Tad es viņiem piedāvāju nākt un būt par mācekli pie metinātāja, pirmos 6 mēnešus maksāsim minimālo algu un iemācīsim arodu. Nē, nu par minimālo algu jau neies "Strādāt", blaa, Jūs nestrādāsiet, Jūs mācīsities arodu ar ko pēcāk pelnīsiet naudu.
Karoče, ir jābeidz bezdarbnieku pabalstu maksāšana, lai iet strādāt, savādāk rieumnieki mūs galīgi piebeigs !
Комментарии (18)
Mans vectevs stradaja par vipotaju lidz pasai navei gandriz 80 gadi! Kur jus bijat kad vecie kadri eja prom.. jus pasi no saviem ricibiem sataisijat tadu situaciju. Jau kadus piecus gadus atpakal jau vajadzetu pamodities, tagad situacija jau KATOSTROFALA, daudzas gimenes jau nedzem bernus bet izmet to uz ielas, un domasiet ka valsts jus zelos? Jus pasi noedisiet savas sudus ko sataisijat latvija!
Es pie Jūsu problēmām neesmu vainīgs, es tik pirms 6 gadiem pabeidzu skolu un sāku nodarboties ar ražošanu.
Tagad esmu no nulles attīstījies līdz ražotnei ar 10 strādniekiem, gribu katru gadu radīt vismaz 2 jaunas darba vietas, bet nevaru to izdarīt jo apkārt ir cilvēki, kas nav mācījušies arodu, pabeiguši 9 klases, neko darīt neprot bet grib saņemt lielu algu
Tas nav laba alga tas ir kvalificeta stradnieka apmaksas minimums pec valsts normas.
Tas nav manas problemas tas ir jusu, un pec 15 gadiem jums nebus vispar ko nemt darba.
Jo celveki kuri var stradat un pelnis ozas pa sludinajumiem
Nav tādas kvalificēta strādnieka apmaksas normas, Latvijā minimālā alga ir 300 EUR uz rokas.
Virpotājam 850 EUR uz rokas pārbaudes laikā ir normāla alga, pēcāk tā ir 1000 EUR un vairāk.
Bet Jūs neesiet ne virpotājs, ne metinātājs, Jūs vispār nekas neesiet,, tukša vieta, nulle.
Minimala alga lasiet kas raxtits.. ja jums jusu radinieks teica ta maksat tad tad tas nav norma ko jus krodzina nolemat!
Varēja pie savas virpas palikt un nepāroties, par dzīvnieku mazāk.
Musu darbadevejam jau sen vajadzetu saprast, nav stradnieka -STRADA PATS!
Man liekas ka Jūs esiet izmestenis
850?jaasmejas.taadu algu nopelna bez iipasaam prasmeem.piemeeram soferis vai straadnieks uz konveiiera.virpotaajs ir specialitaate.darbs smags netiirs..attieciigi arii jaamaksaa.kaa patiik ka darba deveeji pleesh matus no galvas..drosi vien pasuutiijumus detaljaam sanemat no aarzemeem vai ne?biznesa mkdelis ideaals..vaacietis piemeeram par detaljas izgatavosanu prasa 2000.juus vinu tirguu nositat cenu piedaavaajot to izdariit uz pusi leetaak..un gribat lai kaads pa 35eiro dienaa staav pie virpas?buus vien pasam jaastaav ja gribat biznesu taisiit.liidziigi ar muusu kravu paarvadaataajiem.ar leetu cenu piedaavaajumu izkonkudee vaacu norveegu zviedru autoparvadaataajus.jn meklee seit mulkus kuri dziivos masiinaa pa 500eiro????
Savā ziņā pievienojos raksta autoram, mūsdienu jaunatne visi grib ''amerikāņu sapni'' neviens nevēlās smagi strādāt, bet grib neko nedarīt un pelnīt miljonus, kā arī speciālistu pietrūkst, jo visi izvēlās vieglākās un ienesīgākās profesijas arī atrodot kvalificētu darbinieku, nav fakts , ka viņš būs labs darbinieks..
Tu vēlies atrast specifiska aroda strādnieku, bet meklē to caur sludinājumiem, kas ir paredzētie lielajai masai. Jāmaina kanāls, caur kuru meklēt šo darbinieku. Sāc ar tām pašām arodskolām, kur top attiecīgie speciālisti. Es pieļauju, ka tur vecāko kursu studenti varētu būt potenciāli darbinieki. Uzrunā nodarbinātības valsts aģentūru, lai palīdz atrast attiecīgo specialitāšu darbiniekus. Apjautājies arī viņiem, lai sniedz attiecīgās nozares speciālistu vidējos algas parametrus, lai nebūtu tā, ka tikai Tev vienam liekas, ka maksā pienācīgu algu. Skaties uz konkurējošiem uzņēmumiem - kā viņiem iet ar speciālistu piesaisti, kur viņi tos dabū. Varbūt ir iespēja kādu pārvilināt, vai arī ir kāds uzņēmums ar sliktākiem apstākļiem, bet viņam ir daži labi meistari, kurus varētu pārvilināt pie sevis. Darba alga nav vienīgais faktos, kāpēc cilvēki izvēlas tur vai šeit strādāt - ir ļoti daudz dažādu apstākļu. Padomā, kas liktu justies labāk taviem darbiniekiem, kas darbinieka ikdienu strādājot pie Tevis, atšķirtu no darba citā uzņēmumā. Tie var būt kādi sīkumi, bet patīkamas lietas, kā apmaksāta kafija / tēja / ūdens; dzimšanas dienā dāvana no uzņēmuma utt. Lielie un spēcīgie uzņēmumi nesūdzas tik ļoti par darbinieku trūkumu, jo viņi ir veltījuši laiku un resursu, lai parūpētos par strādājošo labsajūtu un cilvēki paši nāk straumēm un piesakās tur darbos.
tak aizej vienreiz paēst
Piekrītu Mārtiņam, tā kā uzņēmumam nepieciešami specifiski darbinieki, tad jāsadarbojas un jāņem praksē jaunieši, kuri apgūst profesiju tehnikumos vai arodskolā. Labākajiem praktikantiem piedāvā darbu.
Kur Latvijā māca virpotājus un daudzus citus speciālistus utt.: www.niid.lv
bet kad tad mēs strādāsim?
Nopietni apšaubu, ka kāds normāls cilvēks mūsdienu Latvijā par mūsdienu minimālo algu var atļauties strādāt 6 mēnešus. Otrs, kur problēma pieņemt profesionāli? Ko vari atļauties, to arī vari pieņemt.
Ieliek sludinājumus kaukādās deģenerātu lapelēs un gaida ka nu tik nāks specialisti :-D
Taisnība jau ir es strādāju 6 gadus cnc opeeātoru sanemu max 650 kur makas tadu piki?