www.sudzibas.lv IKI Attieksme

IKI - Attieksme

Strādāju IKI par pārdevēju, gribēju pastāstīt par darba devēja attieksmi pret saviem darbiniekiem, kuri mainās kā zeķes, jo neviens normāls cilvēks neko tādu nespēj izturēt.

Jāstrādā no 7:00 līdz 22:00, pie kases, ja vēlies aiziet uz labierīcībām, tad jālūdzās kādam, jo darbinieku ir tik maz ka nevar nodrošināt pienācīgu personālu. Kad sāc lūgties, tad pasaka "Ej, dirst!" un turpini sēdēt sakrustotām kājām. Labi ja pēc stundas vai divam palaiž uz labierīcībām. Pa dienu sanāk labi ja 3-4 reizes aiziet, tā jāsēž un jāciešās, jo nav nekādas vēlmes prasīt, lai tevi pazemo.

Nekāda pusdienas pārtraukuma. Laiž un 15 min un vēl piekodina "Ātri!" Sanāk parīt un pamīzt, un apzināties ka no kases palaidīs labi ja pēc 5h uz WC un atpakaļ.

Bļaušana, necieņa, vulgaritāte, nenormālas darba stundas, pretīga attieksme, ZEMA darba samaksa (domāju, ka arī krāpj, jo nekad neesmu manījusi ka piefiksē virstundas). Riebjas, ka tādus neviens neņem aiz škirkas, nav jau arī kur sprukt, darbu ta vajag...

M

Комментарии (4)

K kirse 05.04.2012

:O
Nu traki... ko lai citu saka. Vairāk jāsūdzas, lai aizdomājas par savu reputāciju, un jācer, ka ies uz labo pusi tā attieksme.

K krasotka 05.04.2012

A cego z tut udivljatjsja !!! Eto z LATVIJA! Platim kopejki, da ewe i unizaem, -norma

V Vīra draugs 05.04.2012

Рита это ты? Где ты Латишскуму научилась уже?

A aga 08.04.2012

Jāsūdzas, jo pēc likuma tev pienākas 30 min. pārtraukums, ja strādā vismaz 8 h. Tas ir tavu tiesību pārkāpums. Viņiem ir tiesības dalīt šo laiku, bet dienā 30 min. ir jāsalasās. Palasi darba likumu, lai saprastu, kur vēl vini pārkāpj tavas tiesības!

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы