Dobeles Dzirnavnieks - Melošana
Labdien. Sūdzība ir par Dobeles dzirnavnieks personaldaļu. Precīzāk Daci Rozenlauku. Darba politika tur darba pieņem tikai savējos! No malas cilvēkam netikt. Lūdzu Vadību pārskatīt šo jautājumu. Paldies. Ceru uz vadības sapratni.Cilvēks uzdod darba ņēmējam jautājumus kas nav saistīti ar veicamo darbu. Arī šis kundzes nervu noturība ir jāpārskata. Bet ja vadība atbalsta šādu gadījumu kad firma tiek strādāt tik caur radu radiem tad jau diemžēl nekaa:(.
Комментарии (1)
Es strādāju Dzirnavniekā. Tik tiešām pieminētā Dace Rozenlauka, kā personaldaļas vadītāja, ir ārpus katras kritikas, melo, māna cilvēkus, izturās nievājoši, mīl izrādīt savu pārākumu, iebiedē darbiniekus. To visu viņa protams nedara bez vadības ziņas. Viņa izpilda valdes locekles Ievas Šiliņas rīkojumus. I.Šiliņa izliekas par labsirdīgu večiņu, bet patiesība vada un pārvalda visus jautājumus kas skar Dzirnavnieka personālu. Šiliņa mīl palikt ēna un rīkojās izmantojot citus cilvēkus. Valdes priekšsēdētājs K.Amsils klausa viņu uz vārda un Šiliņa ar viņu viegli manipulē, ja kāds nav pa prātam tad no sākuma Rozenlauka sagatavo augsni atlaišanai un Amsils paraksta rīkojumu. Šiliņa tur protams nekur nefigurē, bet lielākā daļa darbinieku zina, kas visu kūrē. Kopējā atmosfēra kolektīvā ir diezgan negatīva, tur plaukst ziņošanas sistēma un ir izveidots "stukaču" tīkls (tas Šiliņai un Amsilam patīk), katru darbinieku izseko arī digitāli, par to atbild IT vadītājs Oļegs. Tiek izsekoti pat darba telefoni un uzņēmuma a.m. Ja kāds kaut kur izbrauc- nepieciešams visiem izsūtīt e-pastu, ka tu konkrētā dienā un laikā būsi kaut kur citur, norādot iemeslus. ja nepieciešams atprasīties pie ārsta vai vēl kaut kur- tev piedāvā izmantot atvaļinājuma dienu, tai pat laikā vadībai patīk, ja strādā virstundas- vai "brīvprātīgi" paliec darbā ilgāk. Lai gan uzņēmums strauji aug, klāt speciālistus pieņemt nevēlās, uzskatot ka esošajiem ir jāpalielina darba slodze. Darbiniekiem stāsta, ka visi ir liela ģimene un lai gan uzņēmums strādā ar peļņu, algas palielināt negrib. Nevienam nav noslēpums, ka atrast darbiniekus Dzirnavniekam ar katru gadu ir arvien grūtāk- tieši dēļ šādas personālpolitikas, vēlmes no cilvēka izspiest pēdējo sulu un par to maksāt pēc iespējas mazāku algu. Latvijas iedzīvotājus aizstāj ar iebraucējiem no Āzijas. Pat izmitina viņus ražotnes teritorijā. Pie mazākā pārkāpuma, vai pat bez redzama iemesla- vienkārši Tu nepatīc kādam no vadības, vai runā pretī un nepakļaujies- Tevi izdzen no darba. Mans ieteikums- neizvēlēties DD kā savu darba devēju.