Schenker - Bojā uzņēmumu

Kopš latvijas nodaļā pieškirts jauns vadītājs. Tiek mērķtiecīgi taupīts uz darbinieku rēķina. Nemaksā aizstājējam par kolēģu prombūtni. Pieredzējušie iet prom masveidā. Vecos apkrauj ar papildu pienākumiem, pārslogo, papildus nemaksā. Kā rezultātā vecie iet prom. Nāk jauni, nespēj laikus piešauties. Tiek radītas problēmas gan pašam uzņēmumam, gan arī uzņēmua klientiem. Šīs vadības grožos ļoti nestabila darbavieta. Tiek pāriets no vīzijas, kad katrs darbinieks ir vērtība, kas tiešām yā arī bija. Uz iespējams personisku mēķi pazīmēties cik ļoti naudas var ietaupīt. Kādreiz šet varēja just kad tu tiec novērtēts no visiem aspektiem un cienīts. Šobrīd sistēma kā tādā cehā... nepatīk, ej prom, dabūsim citu.