Livonia print - Iekārtošanās darbā

Nolēmu padalīties ar visai interesantu pieredzi saistībā ar “Livonia Print”, lai gan daudziem tā iespējams, jau ir zināma.

Tā kā jau aptuveni gadu biju strādājis kā papildu darbinieks, izmantojot “TalTap”, un viss bija ļoti labi, nolēmu pamēģināt pastrādāt par operatoru. Kā arī uz vietas, gan komandas līderis, gan cits vadītājs solija fantastisku komandu.

Rēķinājos ar to, kas rakstīts darba sludinājumos un uzņēmuma mājaslapā uz to brīdi— sākumā atalgojums ir pieticīgāks, bet ar izaugsmes iespējām:

"Grāmatu ražošanas iekārtu operatori/-es (apmācība tiek nodrošināta).
Darba alga atbilstoši pieredzei un prasmēm poligrāfijas jomā — no 1200 līdz 2000 EUR bruto mēnesī."

Ierodoties birojā parakstīt līgumu, mani sagaidīja personāla daļas pārstāve. Pārlasot līgumu, pamanīju, ka alga tajā norādīta mazāka. Kad jautāju, kāpēc tā? Saņēmu atbildi, ka tā vienkārši esot un sākumā notiekot apmācības un ignorēja faktu par to ka visur rakstīts no 1200 EUR. Tomēr šoreiz atalgojums man nebija pats svarīgākais, jo šis bija tikai papildu darbs netālu no mājām.

Par anketu, kurā jānorāda persona, ar kuru sazināties, ja notiek nelaimes gadījums.

Manā gadījumā tā bija persona, kura agrāk tur strādāja augstā amatā, taču man aizliedza šo personu norādīt. Mani piespieda ierakstīt jebkuru citu cilvēku, un personāla daļas pārstāve bija vienalga, ka tā nebūtu persona, kura vajadzības gadījumā varētu par mani parūpēties.

Personāla daļas pārstāve solīja lielisku komandu, kas mani apmācīšot. Viņa arī stāstīja, ka jauno darbinieku apmācīšana tiek uzticēta tikai tiem cilvēkiem, kuri to vēlas un kuriem tas patīk.

Realitātē, ierodoties darbā, operators bija pārsteigts par to, ka viņam mani jāapmāca. Viņš pat ar nesmukiem vārdiem pasūtīja trīs mājas tālāk darbinieku kurš mani aizveda pie viņa un paziņoja, ka to nedarīs. Tikai pēc aptuveni 20 minūšu ilgas sarunas ar to darbinieku viņš nomierinājās un nedaudz pastāstīja par veicamajiem pienākumiem.

Izrādījās arī, ka vienas iekārtas vietā patiesībā jāapgūst darbs ar trim iekārtām — par to pašu atalgojumu. Pirms darba sākšanas tas netika pateikts. Tieši pretēji — iepriekš tika stāstīts, ka par katras papildu iekārtas apgūšanu tikšot piemaksāts.

Runājot par solīto darba apģērbu — nezinu, kā bija citiem, bet man tika izsniegtas lietotas darba bikses ar jau sašūtām vietām apakšdaļā un nodilušu pakaļu.

Ņemot to visu vērā, nolēmu no “Livonia” aiziet. Tā bija mana visīsākā darbavieta — nostrādāju vien četras stundas. Biju šokēts, ka mūsdienās kaut kas tāds vispār ir iespējams.

Protams, par notikušo informēju personāla daļas pārstāve. Rezultātā viņa mani nobloķēja arī “TalTap”, lai es vairs nevarētu pieteikties maiņām, ja kādreiz tomēr izlemtu tur atgriezties.

Secinājumus par šo visu izdariet paši. Mans mērķis nav kādam uzspiest savu viedokli — vēlos tikai padalīties ar savu pieredzi.