LIDO - Verga darbs
Nostrādāju tieši gandrīz 1mēnesi. Amats Kasiere. Tavi pienākumi ,sekot desertu realizācijas termiņiem ,spiest un papildināt sulas . Kafijas automāts arī uz Tevis. Maizes cepšana uz Tevis. Ja Tev grafikā maiņa sākas 8:45 un Tev jāpaspēj sagatavot maiņu no rīta. Tad Tev jānāk vismaz uz 7:00 ,lai paspētu visu. Bet Tev to pusotru stundu ne no rīta ,ne vakarā neviens neapmaksās. Nepaspēji salāmas ,atnāci ātrāk perfekts darbinieks. Sola siltas pusdienas par tikai 0,70€ dienā ,reāli tie ir produkti ar beigušos derīguma termiņu. Par,kuru vēl prasa naudu. Darba grafiks ļoti nesakarīgs , Tev var būt ielikta vakara maiņa ,kur Tu esi vēlu mājas. Jo Lido veras 21:00 kamēr Tu visu novāc un nomazgā ir jau 22:00-22:30 un nākošā maiņa rīta ,kur Tev ,lai atkal visu paspētu ir jābūt uz 7:00
Комментарии (2)
Maksā vismaz normāli?
Ko domāju:
Ja prasības veikt darbu pirms oficiālās maiņas sākuma netiek apmaksātas, tas ir klajš darba likumdošanas pārkāpums.
Dot darbiniekam "silto ēdienu" par samaksu, ja tas ir praktiski bojāts produkts, ir arī morāli un iespējams pat juridiski apšaubāms.
Darba grafiks, kas neievēro pietiekamu atpūtu starp maiņām (vismaz 12 h starp maiņām), ir vēl viens tiešs pārkāpums.
No tevis tiek prasīts daudz vairāk nekā noteikts amata aprakstā, bet par to nemaksā, kas liecina par ekspluatāciju.
-
Ko ieteiktu darīt:
Sazinies ar Valsts darba inspekciju (VDI): viņi nodarbojas tieši ar šādiem gadījumiem. To var izdarīt anonīmi, ja baidies par sekām. Norādi:
Darba grafika neatbilstības
Nepamatotas virsstundas bez apmaksas
Apšaubāmu pārtiku "pusdienās"
Nepienācīgu darba vidi un attieksmi
Ja esi vēl nodarbināta – sāc krāt pierādījumus: foto ar grafikiem, sarakstēm, čeku par "pusdienām", video vai audio (ja iespējams un tiesiski).
Dalies ar pieredzi citos darba vides vērtēšanas portālos (piemēram, Glassdoor, Indeed vai KurDarbs.lv), lai brīdinātu citus.
-
Padoms uz priekšu:
Nākotnē, uzsākot darbu, pieprasi amata aprakstu un precīzu darba grafiku. Ja jūti, ka apstākļi tiek pārkāpti jau sākumā – neklusē, jo šādas sistēmas turas uz to, ka darbinieki pacieš.