Latvijas Pasts - Attieksme un alga

Vissliktākais un zemāk vērtējamais uzņēmums Latvijā, ja tiek vērtēts tas, kāda attieksme ir no vadības pret strādājošajiem.Tuvs cilvēks strādā šajā uzņemumā, jo patiešam nav citu variantu. Sūdzības mērķis ir piesaistīt cilvēku vai mediju uzmanību par to kāda situācija ir šī uzņēmuma ārpus Rīgas filiālēs.Ņemot vērā, ka Latvijas Pasts ir AS, tad tas reāli ir spējīgs bez jebkādām problēmām noteikt darbinieku algas pēc saviem uzskatiem. Lai neciesti uzņēmuma reputācija darbiniekiem Rīga tiek nodrošinātas pieklājīgas un ar lauku reģioniem nesamērīgas algas.Tajā pašā laikā uzņēmuma darbiniekiem ārpus Rīgas algas tiek ir samazinātas līdz pašam minimumam, jo nesasniedz pat pusi no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra.Uzņēmums izdevīgi noteicis darba samaksu strādājošajiem par nostrādāto stundu skaitu (likmes), nevis minimālo algas apmēru. Tā taupot uz padotajiem. Pietam nevis pilnas slodzes, bet pusslodzes likmes. Lai gan no strādājošajiem pieprasa darba apmēru, kas atbilst vairāk nekā vienai pilnai slodzei. Par piemēru var ņemt, ka darbiniekam ir pieprasīts ierasties darba telpās 8:00 un strādāt līdz 19:00. Lai arī darba līgumā noteiktā slodzes likme ir nieka 0.6 . Darbiniks strādā 10 stundas dienā un mēnesī saņem neto algu zem 160 eiro. Jebkādas pretenzijas no darbinieku puses tiek noklusētas, jo sudzības tiek vienkārši pārtaisītas par atlaišanu.Balstoties uz to, ka publiski tiek veiktas sūdzības par to, ka daudzos mazos uzņēmumos netiek nodrošināta pieklājīga attieksme pret strādājošajiem, tad, jāsaka, ka ...vienā... no Latvijas lielākajiem uzņēmumiem tā ir necilvēcīga.Vai tiešam mediji nav ieinteresēti beidzot izveidot kādu reportāžu par šo situāciju?