www.sudzibas.lv Kreiss Attieksme pret darbiniekiem Отношение к работникам

Kreiss SIA - Attieksme pret darbiniekiem Отношение к работникам

Labdien! Pirms iet strādāt šajā uzņēmumā vairākas reizes apdomājiet savu izvēli. Tur varētu doties tikai bezizejas situācijā - gan biroja darbinieki, gan pārējie.

Эту контору лучше обходить стороной - относится и к офисным работникам и к остальным. Работать, только если уж совсем безнадега. Работник - никто, даже самое мелкое руководство - всегда правы (для большинства частников также, но должна же быть мера, работник - не безродная и бессловесная скотина и иван-родства-не-помнящий) . Настаивайте, чтобы в договоре были указаны все суммы - во время и после проверочного срока, на слово им верить не стоит. С остальным или придется закрыть глаза, или просто не выбирайте этого работодателя. Также будьте готовы подавать неадекватные справки, причем за счет работника (будущего) .
Удачи.

21.08.2020

Uzņēmums saņēma paziņojumu par šo sūdzību

E

Комментарии (3)

Работяга 21.08.2020

у предпринимателя все развивается и расширяется это у вас конец карьеры дальнобойщика, у предпринимателя же все дела идут в гору!

н НеКариньш 23.08.2020

Добро пожаловать в латЫШСКИЙ (читай: еврейский) бизнес! В Германии или Дании при таком отношении к работникам где всем руководят профсоюзы (без их согласия даже работы не начинают!) все бизнесмены давно стали бы нищими! В Латвии работник месяцами может получать авансы много меньше зарплаты или даже ничего не получать, а вот такой бизнесмен может 4-5 раз ездить "в командировки" на тропические острова типа Ибица с целом выводком детей и бывших жон с любовниками и любовниками (да, некоторые любят и мальчиков!), покупая дорогие подарки, меня дорогие автомобили несколько раз в год (поскольку разбивают их по пьяни)...

н НеКариньш 23.08.2020

*меняЯ дорогие автомобили несколько раз в год (поскольку разбивают их по пьяни)...

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы