Degvielas uzspildes stacija - Darba likuma neieverošana

Kpēc DUS vadītāja piespiež darbiniekus strādāt vairāk par 12 stundām diennaktī? Esmu vienkārši sašutumā! Vai cilevēki vispār nelasa "Darba Likumu". Tur skaidri un gaiši rakstīts:
139.pantā. (Maiņu darbs)
(2) Aizliegts norīkot darbinieku divās maiņās pēc kārtas.

Ka arī vel viens nemazsvarīgs moments, viena DUS vadītāja velk līdz pēdējam brīdim sastādot darba grafikus, un groza tos līdz dažiem reiziem mēnesī. Kā nekā Darba Likums visiem Latvijas Republikas pilsoņiem ir vienāds - likumā teikts ka: (5) Darba devējam ir pienākums iepazīstināt darbiniekus ar maiņu grafikiem ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā.

Reāla situācija ir tāda, ka katrā uzspildes stacijā ir vairāki operatori kas nomaina viens otru pēc kārtas. Bet tagad ir situācija kad notiek gada inventarizācija un uz darbu vienlaikus ir izsaukti visi operatori, tas protams ir saprotami, lai paspētu visu ātri un korekti saskaititu ir vajadzīgs komanas darbs. Bet kā būt tam cilvēkam kurš pirms inventarizācijas nostrādāja savu maiņu 12 stundas, tad vel sanāk uzreiz pēc savas maiņas palika uz inventarizācijas veikšanu uz 3 un vairāk stundām. Un pēc 7 stundām tam pašam cilvēkam atkal ir jāiet uz maiņu (es jau nerunāju par to ka 2 no šīm 7 stundām aizņem ceļš no darba, un uz darbu, tādad pagulēt sanāk 5 stundas). Racionālāk uz jaunu maiņu likt cilvēku kas nākošais iet pēc grafika. Kad mēģini kaut ko iebilst vadītājai atbilde in vienkārša, uzreis tiek runāts par atlaišanu. Rupji sakot, ja nepatīk - nestrādā. Un tāda situācija diemžēl ir daudzos valsts uzņēmumos.
Pašu spēkiem darbinieki neko nevar darīt, jo tagad katrs baidās pazaudēt darbu, un nākas audz ko pieciest.
Es netaisos apmelnot ne uzņēmumu, ne kādas atsevišķas personas. Vienkārši sāp sirds par tādu bezatbildību.