Dardedze holografija - Обман и мошенничество
Uzņēmums nedarbojas, cilvēki tiek pieņemti darbā uz 3 mēnešu pārbaudes laiku, viņi maksā mazāk par minimālo algu, strādā 12 stundas, pēc izmēģinājuma Sola lielāku algu, bet nevienu nenodarbina (dīkstāvē) , trīs dienas pirms izmēģinājuma perioda beigām viņus neatlaiž, paskaidrojot iemeslus, pie kuriem - godīgi algas, mums ir jāizsit! (, priekšnieki neciena cilvēkus, viņi ir nepieklājīgi (, darba sludinājumi pastāvīgi notiek, personāla rotācija) ir ieviesis normu, pastāvīgie darbinieki, 16 cilvēki, visi citi vergi ir īrējami, piecus gadus viņi pieņem darbā atlaistus, nodokļi par jums netiek maksāti pilnībā, un, ja jūs viņus par to informējat, tad pirmā atlaišanas vieta, visi pastāvīgie darbinieki - viņi to zina un pat neslēpj, ka jaunpienācēji nav ilgi (
uzņēmumam ir nodokļu parādi valstij, nebaidieties ne no kā, es maldinu cilvēkus un gulēju mierīgi (
—
предприятие на простое, людей набирают на испытательный срок 3 месяца, платят меньше минималки, работать по 12 часов, после испытательного обещают з/п больше, но никого не берут в штат (на простое же) , за три дня до конца испытательного, увольняют не обьясняя причин, при чем - честно зарабатонные, надо выбивать! (, начальство не уважает людей, хамят (, обьявления о приёме на работу стоят постоянно, ротация кадров вошла в норму, постоянных работников, человек 16, все остальные рабы - по найму, на протяжение пяти лет набирают увольняют, налоги за вас в полном объёме не платят, и если ты им об этом сообщаешь, первое место на увольнение, все постоянные кадры - это знают и даже не скрывают, что вновь пришедшие ненадолго (
у предприятия задолженность перед государством по налогам, не бояться ничего, обманываю людей и спят спокойно (
Комментарии (10)
Ну так это обычная практика латЫШских фирм. Не ошибусь если владельцы фирмы из богом избранной нации. Такое проворачивает и владелец кучи охранных фирм Сандис Голдманис якобы латыш) - содержит кучу бывших жён с детьми...
par sito sūdu kantori jau sen nelabas atsauksmes. Viņi šausmīgu naudu prasa par katalogu drukāšanu 600 eur , nenoralās summas izrakstīja. Darbinieki mainās kā zeķes.
Darbinieki mainās visu laiku, visu laiku sludinājumi, ka meklē darbiniekus, šausmas.
Tā taču ir Dardedze, neviens ar skaidru prātu tur neies strādāt.
Боже какая прелесть!, спасибо бывшим коллегам, и трепетному отношению ко мне бывшего начальства, (которые не брали мой номер, когда я звонила, после рассторжения договора, и сегодня же пытались со мной связаться через третьих лиц, когда вышла эта жалоба,) я узнала, что есть такой прекрасный сайт, где каждый может нажаловаться на бывшего работодателя! Ребята с Дардедзе вы супер, такого унизительно отношения к коллегам надо поискать, вы же себя считаете хозяевами жизни, а всё потому, что ни разу в жизни вы не были на месте тех, кого унижаете! Уважение к старшим?, нет - это не про вас, уважение к женщинам?, - к огромному сожалению тоже не про вас!, а вот поорать на ниже себя людей по должности - легко!, унизить перед всеми - вообще супер, только волю дай, ведь наказания бригадирам нет и не будет! Я наверно последняя бывшая сотрудница, этого прекрасного предприятия, которую убрали в последний месяц, за острый язык и чувство справедливости, ну не хотим мы простые смертные "русские и латыши" люди сидеть молча и смотреть, как унижают тех, за счёт кого вы получаете премии, зарплаты и плюёте на всех и вся! Я согласно с каждым предложением которые написаны в этой жалобе, супер, просто молодец, пусть больше народу знает, что это не то место, где надо гробить своё здоровье и терпеть унижения, за минимальную оплату!
Dardedze hologrāfija ir viens no vadošajiem ražošanas uzņēmumiem nozarē jau 25 gadus, kas darbojas saskaņā ar Latvijas Republikas likumiem.
Uzņēmumā strādā vairāk kā 130 darbinieku. Darba attiecības tiek veidotas saskaņā ar Latvijas Republikas Darba likumu, kas paredz pārbaudes laiku līdz 3 mēnešiem, kura laikā darba devējs pārliecinās vai Darbinieks atbilst uzticētā darba veikšanai. Pārbaudes laikā abām pusēm, darbiniekam un darba devējam ir tiesības uzteikt darba attiecības 3 dienas iepriekš brīdinot.
Uzņēmums izsaka nožēlu, ka nav izdevies izveidot abpusēju sadarbību un aicina sazināties, ja situācija ir palikusi neatrisināta.
P.S. Informējam, ka esošo darbinieku datu izmantošana, uzrādot tos kā sūdzības autorus, ir ne tikai neētiska, bet arī pretlikumīga un sodāma rīcība.
Vēlot veiksmi!
Ar cieņu
Dardedze hologrāfija administrācija
Только ваша говнокантора злоупотребляет этими 3-мя месяцами проверочного срока. Сначала обещают людям повысить зарплату, по окончанию 3 месяцев, а затем увольняют. Хозяин фирмы в своё время уезжал в Тибет, если не ошибаюсь, где ему отбили мозги окончательно и он начал относится к людям, как к последнему скоту. Главное бывшим своим подарить машину при разводе. Расскажите лучше, как у вас девушки(и женщины) в 2020 году на ручных работах зарабатывали по 400-500 евро. Причём это с ночными сменами. Расскажите сколько у вас получают люди на упаковке.
на вас тут жалобы с 2003 года, сколько бы вы не работали на рынке, вы накалывали людей и будете накалывать!( 130 работников, это высший состав? Можно поименно перечислить всех работников, только их не такое количество, да и все постоянные знают,что рот лучше не раскрывать - а то пойдут гулять, как все, кто на три месяца пришел
собственно, это официальные данные. недавняя проверка все подтвердила. дардедзе периодически пррверяют. приходит и защита труда. никаких претензий. все в порядке. если вы считаете, что данные сыальстфицированы - то это уде обвинение и клевета. готовы с этим пойти в суд? :)
Работаю тут уже три года :) Начну, пожалуй, с того, что представлюсь. Леонид Романов. С 2020 - года оператор книговставочного станка, сейчас сметчик/технолог/консультант.
В целом в свои 40 с хвостиком много, где работал. И не только в Латвии и далеко не только на производстве. Собственно, Дардедзе - мой первый "завод". Компания как компания. Не идеал, но не без плюсов. Люди могут быть дурные, могу быть толковые, могут быть не к месту, могут быть ...разные. И не всегда виновата компания, в том, что вас "оскорбил" / "унизил" и т.д. сотрудник. Чаще виноват человек, а не компания, в которой он работает.
Работу на производстве мало, кто выдерживает долго. Как правило, если не трудоголик, то соскакивают. И это нормально. Текучка везде. И к нам приходили сотрудники из других типографий, и от нас уходили. И те уходили, и другие возвращались... И так постоянно туда-сюда бегают кадры. Везде :) Но компании ли в этом виноваты? :)