CML TOP STAFF( darbs arzemes) valdemara 33, Riga
Darbs arzemes ar CML TOP STAFF, BIJA ,,AIZRAUJOSS,, PIEDZIVOJUMS!Skals vervesanas sauklis prese: ,,Solijumi Izpilditi!,, Jautajums VIETA butu, KAM? Ne jau darbiniekiem, kuri ir aizbraukusi ar Jums stradat uz Angliju!Spilgts piemers ir RED FUNNEL( www.redfunnel.co.uk ), Kas atrodas, Southamptona, apmeram 150 km no Londonas.Solits bija daudz: Sanemsiet £5.26 algu 1stunda, faktiski sanemam £4.85- kas ir zem minimalas algas.VEL TIKKA ATVILKTI NODOKLI -25%VEL - £70£ NEDELA PAR DZIVOSANU, MISKASTE( DZIVESVIETAS ATRODAS CENTRA, BET PALUKOJOTIES PA LOGU REDZI ATKRITUMU KONTEINERUS, KAS SMIRD PEC SAPUVUSAM ZIVIM!) Starpcitu Anglija, videja alga stunda ir £6-£8. 2. Bija solits darbs apkalpojosa sfera, ka viesmiilIEM..Faktiski, sanaca mazgat ,,aizdirstas,, toaletes,NEST ATKRITUMU MAISUS 6REIZES DIENA mazgat kugus pa naktim( 2CILVEKIEM- !. LIELAIS KUGIS+4hIS SPEED+2.TERMINALI+TUALETES+LOGI+GRIDAS+VISS PAREJAIS, nesanemot NEKADAS piemekasas par darbu brivdienas un svetkudienas.3. Darba laiks 12stundas, diena 3 dienasktis pec kartas!nEDELA 48 STUNDAS ( ANGLI STRADA 40STUNDAS NEDELA + PAR KATRU PAPILDUS STUNDU PIEPRAS 10£ PA VIRSU )4. Pusdienas partraukums tikkai 20.minutes 12stundu laika, parejo laiku uz kajam un vergo ( tas ir NELIKUMIGI, JO ANGLIJA IK PEC 5STUNDA DARBA IR JABUT 10-15.MIN PARTRAUKUMS.)Tev Pat nelauj paest, esi visu laiku stresa, nak un rauj Tevi leja,jaiet strada!5. DZIVOSANA KOTEDZAS. ARKARTIGI DARGI £ 70 NEDELA ( 70ls-NEDELA ), KUR IETILPST VIENA NAKSNOSANAS GULTA, ISTABA JADALA AR 6.-11.CILVEKIEM, BEZ TV, VANNAS ISTABAA AR VANNU,KAS CAURA, DUSSAS SITABA AIZSEREJUSI AR RUSU.6.ATTIEKSME DARBA NO VADIIBAS- PRETIGA. TU ESI MUS VERGS, TEV BUS JAVERGO PIE MUMS, TA VARETU APRAKSTIT AR VARDIEM, SO FIRMU.7.LAI MAINITU DARBU UN BRAUKTU UZ MAJAM, PASES TIKKA IZKRAPTAS AR VILTU, VAIRAKUS MENESUS VILKA BANKAS KONTU, PEC TAM, NATIONAL SURANCE NUMBER, PEC TAM HOME OFFICE.VIENKARSI PRETIGI!CML TOP STAFF IR KRAPNIEKI, UN UZ RED FUUNEEL FERRIES VAI UZ JEBKADU CITU DARBU CAUR SO KOMPANIJU NEVIENAM NEIESAKI PIETEIKTIES. LAOTI DAUDZI LATVIESI JAU IR AIZBRAUKUSI MAJAS NO RED FUNNEL ( DARBS IEGUTS CAUR CML TOP STAFF, kas atrodas Riga Valdemara 33).Lai lauztu ligumu nacas maksat 70£ par 2.nedelam, kuras NEMAZ NEDZIVOJU.Anglu attieksme darba pret viesstradniekiem, ir nozelojam, runat par vienliidziibu nevar but NErunaS, pasi sanem £6-8 stunda.(GANDRIZ NEKO NEDARA, TIKKAI KOMANDE UN AUDZE SAVUS VEDERUS)8. DZIVOT SEIT BIJA BISTAMI, UZIELAS VAIRAKKARTIGI REDZEJU DRAUGUS AR PARSISTAM GALVAM UN UZDAUZITAM ACIM, CILVEKI TE IR AGRESIVI NOSKANOTI, LOTI AMBICIOZI.
Комментарии (10)
Nezinu es arii biju stradat UK uz kugiem caur so kompaniju!Darbs tiesam ir gruts, jastrada katru dienu, reizem mums bija jastrada pat 17 h dienaa,kajites sauras, krastaa tiec tikai pasaa vakaraa.Tomer naudas zina viss bija godigi,tika samaksats tik cik solija, pat vel vairak!Es domaju taa ir lielaka nauda ko var nopelnit UK apkalpojosa sferaa!Attiekme no firmas puses bija loti pozitiiva,tiek darits viss lai tu butu apmierinats!Attieksme pret darbinieku nav atkariga no nacionalitates, bet no cilveka.Man sanaca stradat gan ar loti jaukiem un draudzigiem angliem,gan ari ar tadiem, kuriem tu esi tikai vergs!Nenozeloju to laiku, kad biju uz kuga caur so kompaniju, bet otrreiz tur nebrauktu,jo darbs ir loti smags un stundas garas,briziem sanaca taa, ka stradajam 16 stundas, 4 stundas gulejam un pec tam atkal 15 stundas, ari pasi angli juka prataa par sadu grafiku!Un nav taisniba,ka angli vienmer sanem vairak,isteniba, vini sanema krietni mazak, pec nodokliem!Iesaku izmantot iespeju caur so komapniju, nopelnit var loti labi, vini pilda solijumus,daudzi mani pazinas ir apmierinati un izmanto sis firmas pakalpojumus vairaakart,bet jarekinas ar smagu darbu!
Nu es arī caur šo kompāniju biju strādāt uz kuģiem...1. kuģis uz kura biju bija Hebridian Princes nu tikai tie sliktākie vārdi par šo kuģi, 5 zvaigžņu kuģis, bet apkalpe dzīvo kā visuslaikos un ēdināšana tāda pati.2. kuģis Maersk kaut kā tur. Diena pret nakti uz šo kuģi varētu strādāt visu laiku. Apkalpe tiek barota labāk par pasažieriem - crew mess kā viens liels restorāns, kabīnes uz OK. Tā ka varu teikt sanāca kā caur ērkšķiem uz zvaigznēm. :DIeteikums : arī angļi ir tikai cilvēki un ja viņiem pasaka pāris rupju vārdu arī viņi var apklust + strādājot uz kuģa atlaist tevi var tikai krastā ha ha :D
As a well regarded and successful recruitment company, we would like to take this opportunity to comment on the allegations regarding our service and our client:Tā kā mēs esam cienīta un panākumiem bagāta darbā iekārtošanas aģentūra, mēs vēlētos izmantot šo iespēju un komentēt apvainojumus par mūsu pakalpjumu un darba devēju:1/ Minimum wage in the United Kingdom is £4.85 per hour until the 1st October 2005 when it will rise to £5.05. Holiday pay is paid at a rate of 8.5% which is accrued and paid when holidays are taken or if the individual request, is paid weekly. United Kingdom tax and National Insurance is mandatory and we do not control the rate. Personnel are initially put on emergency tax when they first arrive in the United Kingdom until they receive a proper tax code. This can take several weeks. Tax which is over paid during this period is refunded to the individual. 1/ Lielbritānijā minimālā alga stundā ir 4.85 GBP līdz š.g. 1. oktobrim, pēc tam to paaugstinās līdz 5.05 GBP stundā. Atvaļinājuma naudas aprēķins ir papildus 8.5 % no algas, kas tiek aprēķināts un izmaksāts, vai nu kad atvaļinājums tiek ņemts, vai arī pēc individuāla pieprasījuma kopā ar algu. Lielbritānijā nodokļu samaksa un Sociālā apdrošināšana ir obligāta un mēs nevaram iespaidot to likmi. Darbiniekiem sākumā tiek uzlikts pagaidus (augstāks) nodoklis, jo viņi pirmo reizi ierodas Lielbritānijā, tad viņiem tiek aprēķināts pareizais/ precīzais nodoklis un šī procedūra prasa dažas nedēļas. Nodokļa pārmaksa pēc pagaidus perioda katram individuāli tiek atgriezta. The company has continually lobbied the host client due to concern from CML Topstaff regarding the pay package. We can confirm from the 1st of August personnel were awarded a pay rise and they now receive pay parity with UK staff. This rate is not between £6 and £8 per hour.CML Topstaff ir bijušas vairākkārtējas sarunas ar konkrēto darba devēju sakarā ar zemo samaksu. Mēs varam apliecināt ka no pirmā augusta darbiniekiem no Latvijas samaksa tiks paaugstināta un viņi saņems analoģisku samaksu kā Lielbritānijas personāls. Šī samaksa nav no 6 ? 8 GBP par stundu. 2/ the job was never sold as a glamorous hospitality job and candidates were shown photographs of the vessels and the basic jobs were described. We will always endeavour to provide absolute transparency when offering positions.2/ Šī vakance nekad netika reklamēta kā šarmants viesmīļa darbs un kandidātiem tiek parādītas kuģu fotogrāfijas un arī pamata darba pienākumi tiek pastāstīti. Mēs vienmēr cenšamies sniegt visu informāciju, kas attiecas uz darba piedāvājumu. 3/ the working time directive state that personnel can work a maximum of 48 hours per week. Personnel are told that they would be working this before they left for the UK. Many of these personnel elect to opt out of this directive and in fact work more hours.3/ Karalistes darba laika direktīvā teikts, ka personāls drīkst strādāt līdz 48 stundām nedēļā. Darbiniekiem tas tiek paziņots pirms viņi dodas uz Lielbritāniju. Daudzi no šiem darbiniekiem izvēlas neievērot šo direktīvu un strādā daudz vairāk stundas. 4/ Staff are not under our immediate control and come under UK employment directives. If personnel feel they are being treated unfairly they should first take their grievance to management and if no progress is made they should visit the local citizen?s advice bureau. 4/ Personāls nav zem mūsu tiešās kontroles un viņiem jāpakļaujas Lielbritānijas darba devēju direktīvām. Ja darbiniekiem liekas, ka pret viņiem izturas netaisnīgi, viņiem sākumā vajadzētu sūdzēties tiešajai vadībai un, ja nekas nemainās, tad vajadzētu griezties vietējā pilsoņu konsultācijas birojā. 5/ the accommodation provided is a 7 bedroom apartment with communal cooking facility. Each person receives their own room and are advised of the cost before travelling. The UK rental market is not cheap and accommodation is provided to the personnel at cost. We are currently looking at ways to provide accommodation at a more economical rate and are aware of the high cost per unit.5/ Dzīves vietā ir 7 guļamistabas un kopēja virtuve. Katrai personai ir sava istaba un viņi pirms aizbraukšnas tiek informēti par dzīves vietas izmaksām. Lielbritānijas dzīvojamo telpu īre nav lēta un konkrētā dzīves vieta tiek piedāvāta par faktiskām cenām. Mēs pašreiz meklējam dzīves vietu par izdevīgāku samaksu un mēs apzinamies, ka samaksa ir augsta. 6/ Personnel work under UK jurisdiction and as in point number 4 should direct complaints to the correct authority.6/Personāls strādā Lielbritānijas jurisdikcijā un par punktu nr. 4 jāsūdzas pilnvarotā iestādē. 7/ The UK government workers registration scheme demands by law that original passports are submitted to UK authorities. We do not control this legal requirement and cannot change it. We are aware of difficulties in establishing local bank accounts. This is due to the strict EU money laundering rules and is totally out of our hands. In some areas of the country we can have accounts open within a week, however in England this process takes much longer. To ensure personnel can survive until bank accounts are open we provide regular cash advances.7/ Darbinieku reģistrācijas procedūra atbilst Lielbritānijas valdības likumdošanai, kas nosaka, ka pases orģināls jāiesniedz Lielbritānijas pilnvarotā iestādē. Mēs nekontrolējām juridiskos pieprasījumus un nevaram tos mainīt. Mēs esam lietas kursā par sarežģījumiem atvērt vietējā bankā kontu. Tas ir sakarā ar ES naudas legalizācijas noteikumiem un mūsu spēkos nav to mainīt. Dažās valsts daļās bankas kontu var atvērt nedēļas laikā, tomēr Anglijā šis process prasa ilgāku laiku. Lai garantētu darbiniekiem naudas līdzekļus pirms bankas konta atvēršanas mēs izmaksājam avansu. 8/ People should always take care when travelling. We cannot say we are aware of any problems such as those indicated.8/ Cilvēkiem vienmēr par sevi jārūpejas, kad viņi ceļo. Mēs nevaram apgalvot, ka zinām par visām problēmām, mēs zinām tās kuras ir norādītas. CML Topstaff has successfully sent over 200 personnel to the UK since the 1st January 2005. We are aware of limited problems; however, the majority of people are very satisfied with our service. With regard to Red Funnel, we fail to understand the writer?s comments as to date 6 personnel have been offered and have accepted permanent employment with Red Funnel. CML Topstaff operates a no fee policy and do not charge anybody for getting a job. We wish to be an honest broker providing our clients with the best people and the people with fair jobs.Kopš 2005.g. 1. janvāra CML Topstaff sekmīgi nodarbina Lielbritānijā vairāk nekā 200 cilvēkus. Mēs esam lietas kursā par dažādām problēmām, taču vairākums cilvēku ir ļoti apmierināti ar mūsu pakalpojumiem. Kas attiecas uz Red Funnel darbiniekiem, mēs nesaprotam rakstītāja komentārus, jo šobrīd 6 darbiniekiem tika piedāvāts un viņi pieņēma pastāvīgu darbu Red Funnel kompānijā. CML Topstaff strādā bez komisijas maksas un neņem samaksu ne no viena kandidāta, kurš vēlas strādāt Lielbritānijā. Mēs vēlamies būt godīgs starpnieks un apgādājam darba devējus ar labākajiem darbiniekiem un cilvēkus ar labiem darbiem. Ian LivingstoneDirektorsCML Topstaff
Varu teikt tikai vienu- vislabaakaa darbaa iekaartoshanaas agjentuura. Mees ar viiru arii caur to dabuujaam labus darbus un nu jau 3 gadi kopsh esam Skotijaa! Vinji saakumaa ljoti paliidzeeja, bija mums nodroshinaata dziivoshana par briivu pashiem savaa maajaa un algas zinjaa arii nekaadu suudziibu nebija.
Izlasīju komentāru par Anglijas firmu Red Funnel un sašutu - absolūti meli! Cau firmu Top Staff atbraucu uz Angliju 2006. gada martā un nevaru teikt neviena slikta vārda, viss bija kā solīts - darbs, alga, tika atvērts bankas konts, noformēti visi oficiāli darbam nepieciešamie dokumenti, bija, kur dzīvot - 5 cilvēki dalījām māju: katram sava istaba un kopīgas pārējās telpas. arī par algu un darba laiku sarakstīti meli ! Un cilvēka ar tādu vārdu vispār šajā firmā (Red Funnel) nav bijis, vismaz ne kopš 2006. gada marta - kā var tik nekaunīgi melot!
Un darbs ir tāds kā ir - apkalpojošā sfēra. Jā, ir jādara dažādi darbi, bet to jau zini, kad tevi pirmo reizi aizved uz prāmi apskatīties, kur strādās un ko darīs.
Firmas Top Staff pakalpojumi ir loti labi, var droši izmantot.
Es arii atbraucu uz UK caur Topstaffu, ierikteejos kaa muurnieks. Visu vinji izdariija kaa soliija, darbs, majoklis, alga un pareejie papiiri.Apnika naudu pelniit vinjiem, jo pats sanjeemu 5.35 stundaa.
Parunaajot ar shefu, atklaajaas, ka vinjsh maksaa 8.35 stundaa topstafam, a taalaak jau topstafs maksaa darbiniekiem. Peec 3 nedeeljaam biju prom, samekleeju pats darbu, un jau 6 gadus man ir savs bizness in UK.
Taa kaa, ja galva ir uz pleciem, visu var nokaartot, nevis bljaut virsuu citiem, lohi taadi...
Jānis Pētersons gan tur murgus ir sadzejojis... Pilnīgs sciests.. Šito kompāniju es iesaku visiem pameiģināt...
Pats tur biju un tas, kas uzrakstits ir visa patiesiba.
Nebauciet caur CML TOP STUFF, attieksme tur ir ka pret vergiem, naktis iziet uz ielas ir bistami, Tevi var nosist.
Vairakkartigi redzeju sasistus savus draugus, nebrauciet stradat uz Southamptonu, ta ir riktiga bedre.
Angli uzvedas, ka cukas, berni ka siveni, grida nodirsta ar atkritumiem, vac nosmeretos paklajus, spej tik berzt, nekadas naudinas Tev nemaksas, aizmirstat, ta ir riktiga bedre.
Tualetes sievietes, ja tadas var saukt ir podus piemetajusas ar libresem, veci nomizusi podus pilnigi netirus, katras 15.min jaberze, ta ir verdziba vistirakaja pakape, lai viniem labi klajas, bet uz turieni nebrauciest...
cto za bred ja raboataju ot etoj kompanii uze 3 goda nikakih problem
zanatjsa necem stoljko teksta pecatatj
Esmu ar šo kompāniju "kolēģos" kopš 2008.gada(ja nemaldos). Uz visiem kuģiem problēmu nav bijis!!!Nav darba jābaidās!!!
Neko sliktu nevaru teikt!
Lieliskas meitenes ofisā, viss korekti!!!
Problēmu nav bijis!!!
Veiksmi kompānijas turpmākai darbībai!!! ;)