Aquatic Sia Un Venden Sia - Saimnieki
Labdien. Arī citos uzņēmumos kā SIA Aquatic un SIA Venden un citos uzņēmumos kuri masveidā nodibināti pieder vienai ģimenei. Šajos uzņēmumos netiek cienīti cilvēki kuri pelna šiem īpašniekiem miļjonus. Labs darbunieks nenozīmē neko. Kā saka īpašnieki, tad neaizvietojamu cilvēku nav. Aiz sētas gaida rinda cilvēku kuri vēlas strādāt. Šajos uzņēmumos ir ģimenes un draugu kults. Šo uzņēmumu valdes loceklis var visa kolektīva priekšā lamāties ar necenzētiem vārdiem un izturēties nievājoši pret savu personālu. Viņi ļoti labi pieprot tādu lietu kā psiholoģiskais terors. Valsts valoda vispār neeksistē šajos uzņēmumos, viss notiek krievu valodā. Ziniet, ka Venden nav nacionālā kompānija. Tur latvieši tiek paverdzināti. Katram darbiniekam ir jāstrādā virsstundas uz sava rēķina.
Комментарии (18)
Tak kakogo hera ti tam rabotal, esli tam toljko na russkom govorjat? A sej4as noe6 zdesj! Idi ichi rabotu u lati6ej! Uda4i tebe!
A lu46e govori po kitaiski!Sun hui v 4ai, vinj suhim, pobei ob stol, i zasun obratno.
Sveiki! Par ko iet runa?
Šis ir jaunākais virtuālā seksa paveids, neņem galvā1
Nepūt pīlītes. Liekas ka tu esi vienkāŗšs ambiciozs slaists. JA kas, tad aizej pasūdzēties pie valdes priekšsēdētāja. Tas tak ir riktīgs latvietis:))
Bizness klasificējas divās grupās.Ir normāls civilizēts bizness un ir vienkarsi "Krievu bizness" Nu tak lūk, Ja kompānijai ir anglisks vai Latvisks nosaukums tas nenozīmē, ka bizness un attiecības tur būs civilizetas. Ļoti cienījamiem cittautiešiem novēlu izteikt savas domas, bet pirms tam padomāt, ko uzraksti, jo papīrs var paciest visu, bet lasot to var uznākt nelaba dūša un rasties pretējais efekts.
Dzeriet ūdeni un maksājiet lielu naudu par neparko.
Nesaprotu, kāpēc par tiem mīzaliem jāizmet nauda, ja var padzerties akas ūdeni?
Tak a chto ze ti tam rabotal ??? Idi v pravitel`stvo k latisham ti takojze tupoj kak oni chto krome kak vorovat` i nit` ja neznaju kak eto delaetsja sdelajte za menja ti ni4e i ne moze6!
В этих компаниях прежде всего ценятся компетентность, опыт, эластичность и умение точно в срок выполнять все поставленные задачи со 100% подготовленными отчётами. Люди, которые справляются со своими обязанностями, непосредственно являются хорошими работниками. Обьясните для начала, что по вашему значит: "хороший работник" ??? Руками махать и делать вид занятости может каждый, а вот качественно работать - нет! Тогда обьясните зачем фирме держать человека, который:
1) Не справляется со своими обязанностями вообще, тем самым перегружая свою работу на коллег
2) Систематически допускает кучу ошибок, тем самым принося фирме убытки
3) Не умеет работать в коллективе и пытается вылезти за счёт других
4) Ставит палки в колёса методом блокировки доступа к различным инструментам фирмы
и наконец:
Фирма справляется и без его помощи!!!
И не стоит перекладывать с больной головы на здоровую, обвиняя начальство в дискриминации латышей (когда это не так), в неумении общаться и уж тем более упрекать в выборе персонала. Откройте фирму и "рулите парадом" как вам заблагорассудиться, набирайте латышей, чингалов...и.т.д. и потом платите им зарплату за ковыряние в носу и торчание в интернете, а также дарите им топливо! Я думаю, что ваш персонал оценит вас как работодателя :)))
П.С. А писать жалобу с поджатым, после увольнения, хвостом, уже как то совсем не по мужски :))) Вы просто ещё раз показали своё "Я" и дали повод посмеяться над профессией "Латыш"!
Izlasot iepriekšējo komentāru var izsecināt, ka komentāru raksta uzņēmuma vadītājs, kurš cenšas meklēt attaisnojumu savai netaktiskai rīcībai.Tas ir labi, ka uzņēmuma pārvaldītāji ne tikai meklē vainīgos, bet arī apmeklē sūdzības LV un pat raksta komentārus. Nu ko, viņam var novēlēt spēku un izturību.Lai viņam veicas un viņa bizness neizput .Skatoties uz pievienoto zīmējumu komentāra beigās var redzēt, ka cilvēks pavada internetā ilgu laiku, lai sameklētu tādas karikatūras.Būtu strādājis nevis rakstījis attaisnojumus.
Ей, ты. А что ты имееш против Латгальцев?
:)
В нашеи компании прежде всего ценятся покорность, эластичность и умение точно в срок выполнять все поставленные задачи. Люди, которые справляются со своими обязанностями, непосредственно являются хорошими и покорнами работниками. Обьясните для начала, что по вашему значит: "хороший работник" ??? Ногами махать и делать вид что иметируя танец лебедья может каждый, а вот качественно танцевать - нет! Тогда обьясните зачем фирме держать человека, который:
1) Непьет, тем самым перегружая свою работу на коллег
2) Систематически делает работы за других
3) Не умеет работать за счёт других
4) Помогает другим пользоватсья различным инструментам фирмы
и наконец:
Фирма несправится без помощи таких работников!!!
И не стоит перекладывать с здоровои головы на больную, начальство любит дискриминацию работников (когда это не так?). Закройте фирму и "рулите парадом" как вам заблагорассудиться. Я думаю, что ваш персонал оценит вас как работодателя :)))
П.С. А писать коментарии, как то совсем не по мужски :))) Вы просто ещё раз показали своё "Я" и дали повод посмеяться над профессией тансовшик!
Ne vseh debilov, voina ubila!
Da, vesj mir derzjitsja na debilov.Da zdrastvujut debili .Budem sozdavatj respubliku debilov.Vsje debili mira sojedinaitesj.
Da jeslji upravljajet biznesom, to eto katastrofa. nemozjet rukovoditj biznesom.sazjal bi kartowku, bilo bi boljwe poljzi.
Jeslji ja bil takoij raba datelj, ja bi tozje prinjal takih rabotnic, kotorije piwyt zametki i zawiwajet svojih rabadateleij, kotorim nravitsja svezejo mjaso.A staruham tam ne4evo delatj.Krutitj zjopami umejut molodije.Nu a ne mne objasnjatj 4to ewo mozjno zdvigatj i razdvigatj, tolkatj i t.d.