Acorn

Kas darbiekārtošanas pakalpojuma sniedzējai ārvalstīs aģentūrai ?augstā? profesionalitāte ? tās klientam materiālie zaudējumiVēlos brīdināt tos, kas nolēmuši doties strādāt uz ārvalstīm un apsvēruši iespēju izmantot Latvijā darbojošos darbiekārtošanas ārvalstīs firmu pakalpojumu ? konkrētajā gadījumā SIA ACORNS pakalpojumu.Iepriekš bija naiva pārliecība, ka starp LR teritorijā pastāvošajām darbiekārtošanas pakalpojuma sniedzējām ārvalstīs firmām ir tāda, kurai var uzticēties vairāk , kā, piemēram, SIA ACORNS, kas savās reklāmas prezentācijās apgalvo, ka tā veic savu darbu maksimāli efektīvi un tās partneri ir profesionāļi savā valstī, darba pakalpojumu piedāvājuma tirgū ? tie ieņem līdera pozīcijas. Tādā veidā aģentūra mudina doties strādāt uz ārvalstīm piepildot savas ieceres un uzlabojot savu materiālo stāvokli..., taču pateicoties tās ?augstajai profesionalitātei? saņēmu pretējo - tika rasti pietiekami lieli materiālie zaudējumi un, tagad šķiet, ka samaksa aģentūrai par darbiekārtošanas pakalpojuma saņemšanu ārvalstīs deva iespēju piedalīties, tā teikt, sava veida loterijā, kas neizslēdza iespēju arī zaudēt pēdējo. Nožēloju, ka naivā pārliecībā mana izvēle par labu krita SIA ACORNS izvēloties darbiekārtošanas pakalpojuma sniedzēju ārvalstīs aģentūru, jo bija maldīgs priekšstats, ka SIA ACORNS ir viena no profesionālākajām un kompetentākajām darbiekārtošanas aģentūrām, kas piedāvā virkni programmu dažādos programmu virzienos, bet, pēc pieredzes secinu, patiesībā tai sastāda grūtības nodrošināt elementāru pakalpojuma sniegšanu un kontrolēt savu sadarbības partneru rīcību, kas vērsta ne no labākās puses attiecībā uz klientu, kas dabiski grauj pašas aģentūras novērtējumu un uzticību tai.Biju nepatīkami pārsteigts, ka starp SIA ACORNS un tās sadarbības partneriem (konkrētā gadījumā kompānija Deepmist Ltd (Anglija)) pastāv tik vāja savstarpējā sadarbība informācijas apmaiņas jomā, kas klientam liek vilties ierodoties uz vietas ārvalstīs un saskaroties ar situāciju, ka tas saņem neadekvātu pakalpojumu, t.i., darba un sadzīves nosacījumi un apstākļi kardināli atšķiras no sākotnēji piedāvātajiem, kas, maigi izsakoties, ir vienkārši zemiski.Nebija domājams, ka SIA ACORNS sadarbojas ar tādām partnera kompānijām (konkrētajā gadījumā kompānija Deepmist Ltd), kas cilvēkam pēc nepamatoti pavadītajiem un piedzīvotajiem zemiskajiem sadzīves un darba nosacījumiem, galarezultātā pat neizmaksā likumīgi nopelnīto darba algu, savukārt SIA ACORNS, skaidri saprotot, ka tā nespēj nekādā veidā kontrolēt savu ārvalsts partneru rīcību, klientam liek manīt, ka tam pašam jāgriežas pie tās sadarbības partneriem, kas reāli, skaidri saprotamu apsvērumu dēļ, nav nekādā veidā sastopami. Tā vien šķiet, ka samaksa SIA ACORNS par darbiekārtošanas pakalpojuma saņemšanu ārvalstīs deva iespēju doties uz ārvalstīm nevajadzīgo piedzīvojumu meklēšanā un strādāt kā brīvprātīgajam tās sadarbības partneru labā bez darba samaksas. Pēc savas iegūtās pieredzes, secinu, ja nav iespējas doties strādāt uz ārvalstīm caur saviem draugiem, tuviniekiem vai paziņām, kas paši veiksmīgi iekārtojušies ārvalstīs un kuriem varētu uzticēties, tad prātīgāk būtu atturēties no šāda veida pasākuma, respektīvi, došanās strādāt uz ārvalstīm izmantojot darbiekārtošanas firmu pakalpojumu, jo nav nekādas garantijas, ka samaksājot aģentūrai maksu par darbiekārtošanas pakalpojuma saņemšanu ārvalstīs, un dodoties uz šķietami labāko dzīvi un darba apmaksu, kas tika ieplānota, nenāksies rast materiālus zaudējumus un galvas sāpes.