www.sudzibas.lv SITNO SIA Nepienācīgi darba apstākļi, darba likuma pārkāpumi un nepamatota atlaišana

SITNO SIA - Nepienācīgi darba apstākļi, darba likuma pārkāpumi un nepamatota atlaišana

SIA “SITNO” pieņēma mani darbā, nesniedzot pilnīgu informāciju par darba pienākumiem. Darba intervijas laikā netika minēts, ka darbs ir saistīts ar regulāru smagu priekšmetu (20 kg un vairāk) celšanu, kas neatbilst Darba aizsardzības noteikumiem un nav pieļaujams man kā sievietei.

Pēc nedeļas darba devējs paziņoja par divu nedēļu uzņēmuma “atvaļinājumu”, kura laikā man nācās sēdēt mājās bez darba un algas (“par savu rēķinu”). Pēc atgriešanās darbā man tika iedota darba attiecību izbeigšanas vienošanās bez jebkāda paskaidrojuma.

Iespējams, ka mani pieņēma tikai, lai īslaicīgi pabeigtu noteiktu darba apjomu, pēc kā darba vieta tika atbrīvota. Uzņēmums rada neprofesionālu iespaidu, darba vide ir nedraudzīga, kolēģu attieksme negatīva.

SIA "SITNO" приняло меня на работу, не предоставив полной информации о должностных обязанностях. Во время собеседования не было упомянуто, что работа связана с регулярным поднятием тяжелых предметов (20 кг и более), что не соответствует правилам охраны труда и недопустимо для меня как женщины.

Через неделю работодатель объявил о двухнедельном «отпуске» компании, в течение которого мне пришлось сидеть дома без работы и зарплаты («за свой счет»). После возвращения на работу мне дали соглашение о прекращении трудовых отношений без какого-либо объяснения.

Возможно, меня приняли только для временного выполнения определенного объема работы, после чего рабочее место было освобождено. Компания производит непрофессиональное впечатление, рабочая среда недружелюбная, отношение коллег негативное.

L

Добавить комментарий

Положительное Нейтральное Негативное
Загрузить файлы

Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.

Принять файлы