Vēlos lauzt darba līgumu ar esošo darba devēju, jo ir atrasts labāks darbs un atalgojums.Vai varu to izdarīt, negaidot mēnesi?Kāds likuma pārkāpums var būt pēc tam sagaidāms?Vai tas tik vienkārši var notikt?
Darba līgumu jūs varat lauzt, jeb pareizāk teikt ir "uzteikt".
Pēc Darba likuma 100 panta pirmās daļas, jums ir tiesības uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja nav noteikti īsāki termiņi darba līgumā un darba koplīgumā.
Pēc šī paša panta ceturtās daļas darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa beigām.
Jums ir jārunā ar darba devēju un ja viņš piekrīt, tad jūs viņš var atbrīvot kaut rīt!
Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.
Ответы (1)
Darba līgumu jūs varat lauzt, jeb pareizāk teikt ir "uzteikt".
Pēc Darba likuma 100 panta pirmās daļas, jums ir tiesības uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja nav noteikti īsāki termiņi darba līgumā un darba koplīgumā.
Pēc šī paša panta ceturtās daļas darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa beigām.
Jums ir jārunā ar darba devēju un ja viņš piekrīt, tad jūs viņš var atbrīvot kaut rīt!