Man ir tads jautājums, ja man ir darba līgums uz nenoteiktu laiku, vai man vajag nostradāt vel mēnesi, ja es gribu aiziet prom no darbas? Un priekšniece draud atlaist ar pantu. Pat nezinot ar kādu pantu.
Atver Darba likumu . Ia nav papīra formātā, internetā http://www.lbas.lv/upload/stuff/201102/dl_ar_kom.pdf un sameklē 114.pantu (222.lp.)/ . Iesniegumā norādi tieši to. Tālākais kā nu puses vienojas. Lai izdodas.
Darba likumā ir pants, kurš nosaka, ka darbiniekam ir jābrīdina darba devējs mēnesi iepriekš. Tāpēc darba devēja prasība mēnesi nostrādāt ir pamatota un likumīga!
Darba likumā ir gan 100.pants (pēc paša vēlēšanās un mēnesi iepriekš), gan 114. - kā vienojas. Gadījumā, ja cilvēks pretendē uz bezdarbnieka pabalstu, labāks ir 114.
Ja strādā uz tirgus tiešam droši vari iet projām, bet ja normālā uzņēmumā, no kura pēc tam ceri saņemt atsauksmes, tā gan darīt nevajadzētu.
Protams uzņēmums noziņos VID, ka esi atlaists pēc Darba devēja iniciatīvas "ar pantu" un ja pretendēsi uz Bezdarbnieka pabalstu, būs sarežģījumi.
Наш интернет-сайт использует файлы куки (cookie) для того, чтобы сделать работу более дружественной и эффективной для пользователей. Чтобы обеспечить выполнение всех функций сайта, нажмите кнопку «Принять условия». Для более подробной информации ознакомьтесь с нашими правилами обработки файлов cookie и с нашими правилами обработки персональных данных.
Ответы (5)
Atver Darba likumu . Ia nav papīra formātā, internetā http://www.lbas.lv/upload/stuff/201102/dl_ar_kom.pdf un sameklē 114.pantu (222.lp.)/ . Iesniegumā norādi tieši to. Tālākais kā nu puses vienojas. Lai izdodas.
Darba likumā ir pants, kurš nosaka, ka darbiniekam ir jābrīdina darba devējs mēnesi iepriekš. Tāpēc darba devēja prasība mēnesi nostrādāt ir pamatota un likumīga!
Darba likumā ir gan 100.pants (pēc paša vēlēšanās un mēnesi iepriekš), gan 114. - kā vienojas. Gadījumā, ja cilvēks pretendē uz bezdarbnieka pabalstu, labāks ir 114.
mierīgi ej prom un neņem galvā tos salmu draudus
Ja strādā uz tirgus tiešam droši vari iet projām, bet ja normālā uzņēmumā, no kura pēc tam ceri saņemt atsauksmes, tā gan darīt nevajadzētu.
Protams uzņēmums noziņos VID, ka esi atlaists pēc Darba devēja iniciatīvas "ar pantu" un ja pretendēsi uz Bezdarbnieka pabalstu, būs sarežģījumi.